因工受伤如何申请劳动仲裁？
最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 因工受伤申请劳动仲裁，首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。
- 法律依据
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《劳动争议司法解释二》第六条
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
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因工受伤如何向法院申请劳动仲裁为了因工受伤而进行劳动仲裁的事宜，您首先需要准备齐全相关的证明材料，例如劳动合同、工伤认定决定书以及医疗记录等等。接下来，您需要将这些材料提交至具有管辖权的劳动仲裁委员会，并同时递交一份详细的仲裁申请书，其中需明确列出您所提出的各项请求事项、相关事实情况以及具体的法律依据。在整个仲裁过程中，请务必积极配合仲裁机构的各项工作安排，准时出席庭审环节。
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申请仲裁多久受理成功劳动者在收到劳动争议仲裁申请书后的五个工作日内，将收到是否立案受理的通知。 如决定立案，仲裁机构将在七个工作日内向申诉人下发书面立案通知书和应诉通知书，并要求被申诉方在十五个自然日内提交答辩书和证据。 对于涉及三十名以上劳动者的集体案件，仲裁委需在三个工作日内决定是否立案，并通知申诉人。
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因工受伤如何申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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因工受伤的怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁时，应提交：1、提交《劳动仲裁申请书，内容包括劳动者信息。单位及法人信息。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。2、身份证复印件。劳动关系相关证明。其它证明材料。
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因工受伤如何申请劳动仲裁我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工受伤如何申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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因工受伤如何申请劳动仲裁？
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因工受伤怎样申请劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工受伤怎样申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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因工受伤如何申请劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工受伤如何申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
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因工受伤的怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁时，应提交：1、提交《劳动仲裁申请书，内容包括劳动者信息。单位及法人信息。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。2、身份证复印件。劳动关系相关证明。其它证明材料。
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申请劳动仲裁不受理的原因是什么
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。
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劳动纠纷你好，孩子在学校打架手被骨质。是受害者。这怎么处理
[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
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4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
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