没有劳动合同出了事故怎么办？
最新修订 | 2024-02-24
2.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
- 法律依据
-
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
出了工伤事故没有劳动合同怎么办?首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。除此之外，没有劳动合同工伤可以要求用人单位承担，用人单位不承担赔偿的责任可以到劳动监管部门举报或者投诉，也或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁的结果不满意的可以到法院起诉解决。
-
没有劳动合同出了事故怎么办员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
-
没有劳动合同出了事故怎么处理员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
-
出了工伤事故没有劳动合同怎样办在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于出了工伤事故没有劳动合同怎样办的问题带来帮助。
工伤纠纷
-
出了工伤事故没有劳动合同怎样办在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于出了工伤事故没有劳动合同怎样办的问题带来帮助。
工伤纠纷
-
出了工伤事故没有劳动合同如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出了工伤事故没有劳动合同如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤纠纷
问题没解答? 125310人选择咨询律师
没有劳动合同出了事故怎么办？
一键咨询
出了工伤事故没有劳动合同怎样办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于出了工伤事故没有劳动合同怎样办的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿没有劳动合同出了事故怎么办？
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
27浏览
没有劳动合同出了事故怎么办
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
11浏览
没有劳动合同出了事故怎么处理
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出现人身伤害，若自身不存在重大过错，则单位理应承担全部赔偿责任，且还可以按照工伤事故来予以处理与赔偿。
37浏览
出了工伤事故没有劳动合同怎么办?
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。除此之外，没有劳动合同工伤可以要求用人单位承担，用人单位不承担赔偿的责任可以到劳动监管部门举报或者投诉，也或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁的结果不满意的可以到法院起诉解决。
14浏览
出了工伤事故没有劳动合同怎样办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于出了工伤事故没有劳动合同怎样办的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿劳动法司机出了事故谁承担
在驾驶途中发生路况事故，法律责任的划分如下：若交警判定司机为主要责任方，赔偿责任由雇主及其保险公司承担；若司机存在严重过失或故意行为，雇主有权向其追责。反之，若交警认定司机无过错，赔偿责任则转由对方责任人及其保险公司承担。这一规定确保了事故责任的明确划分，并保障了相关方的合法权益。
34浏览
出了工伤事故没有劳动合同如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出了工伤事故没有劳动合同如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿出了工伤事故没有劳动合同怎么办
没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在，即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿出了工伤事故没有劳动合同怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与出了工伤事故没有劳动合同怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
