电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否是工伤？
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
- 电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的不属于工伤。虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，就不能认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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电工醉酒溺亡，上班期间是否算作工伤电工职业中的意外事故若因喝酒引发，一般不被认定为工伤，依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求，只要伤害源于上述个人不当行为，就无法列入工伤保险范围。
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工伤纠纷
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醉酒后上班受伤算工伤吗醉酒后上班受伤算工伤吗?此时，应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系，职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系，且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形，仅以醉酒为由排除工伤认定的，不予支持。
工伤认定
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电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否是工伤？
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醉酒后上班受伤算工伤吗
醉酒后上班受伤算工伤吗?此时，应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系，职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系，且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形，仅以醉酒为由排除工伤认定的，不予支持。
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（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
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