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8级伤残赔偿标准2024

最新修订 | 2024-10-29
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律师解析
1、工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
2、根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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8级工伤伤残等级赔付标准2024是什么?
八级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次性伤残补助金25510元,一次性伤残就业补助金为38265元,一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
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工伤赔偿
8级伤残赔偿标准2024是怎样的
8级伤残赔偿标准:11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
伤残8级赔偿标准
伤残8级赔偿标准主要包含以下几点: 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》,8级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。若是对伤残8级赔偿标准有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。 辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。 此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
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8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
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