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北京九级工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-10-20
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律师解析
工伤赔偿标准包括:
1、需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇
2、需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;
3、需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;
4、因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京九级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准包括:1、需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2、需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3、需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;4、因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。
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北京工伤九级赔偿标准
北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发。3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发。
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北京工伤九级赔偿标准
北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发。3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发。
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北京市工伤九级赔偿标准
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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北京九级工伤赔偿多少钱?
工伤等级分为一至十级,每级伤残程度不一样,因此赔偿标准也不一样。根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿,具体赔偿项目及标准如下:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:6个月上年度职工月平均工资;3、一次性伤残就业补助金:6个月上年度职工月平均工资。
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