工伤事故怎样赔偿
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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1、职工出工伤事故后，公司需要依法赔偿下列费用：停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；其他。
2、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤赔偿：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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工作中工伤事故怎样赔偿工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。发生工伤事故索赔流程：1、申请工伤认定、劳动能力鉴定；2、依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔。
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工伤事故怎么样赔偿(一)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院食品补贴。职工因工负伤住院治疗按本单位出差伙食津贴的70%计算。
工伤认定
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工伤事故该怎样赔偿赔偿金额按下列项目计算(一)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(2)住院食品补贴。职工因工负伤住院治疗按本单位出差伙食津贴的70%计算(三)其他地方的交通费、食宿费(四)康复治疗费(5)辅助器具费用(六)停职、留职期间的工资(7)生活护理费(8)一次性伤残补助(9)伤残津贴(十)一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴(11)丧葬补贴(12)扶养亲属抚恤金。
劳动关系
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工伤交通事故怎样赔偿交通事故工伤赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。
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工伤事故怎样赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故怎样赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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