律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁流程多久

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
1、劳动仲裁程序需要45日。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁程序流程
根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久出结果 劳动仲裁的流程是怎样
劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内。案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。1、提交申请书,2、仲裁受理,3、开庭审理4、仲裁调解,5、仲裁裁决。
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劳动纠纷
劳动仲裁流程怎么走要多久
劳动仲裁自申请至结案, 规定45天内完成,最多延长15天。流程为:提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。
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劳动纠纷
劳动合同仲裁流程
1、申请人首先应当书写申请书,并准备好相应的需要提交的副本数,向劳动争议仲裁委员会提交。2、仲裁受理。根据法律规定,仲裁委员会在收到申请之日起五天之内,要做出是否受理的决定。3、对方当事人答辩。4、开庭审理,做出裁决。
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劳动纠纷
劳动法仲裁细节流程
1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。3、仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议应行调解。
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