未成年是否可以兼职?

对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析，以16周岁为界限：年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。

兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。

大学生兼职是可以形成劳动关系的，比如公司制定的各项规章制度适用于该大学生，该大学生提供的劳动也是公司重要的组成部分，且用人单位和劳动者都具有相应的主体资格的，双方之间形成的就是劳动关系，但是大学生在学校勤工俭学的不属于劳动关系。

兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税，是根据其兼职收入决定的。

一年兼职可以随时辞职的，兼职和正式工不同，兼职人员随时辞职都可以，这是兼职的一大特点。兼职人员和单位形成的是劳务关系，在管理上比较宽松。辞职的时候，单位会为其结清工资。兼职的期限一般不会太长，单位也不会缴纳社保。