工厂离职领导不签字怎么办?

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 根据你目前的描述来看，如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话，那么是不构成的，因为主动脉夹层，并不属于职业病。

[律师回复] 您好，有没有交警责任认定

[律师回复] 你好你这边遇到什么问题了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 一般情况下，如果父母协商不成，孩子抚养权会判给女方

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好，相关技巧联系唐山郝律师帮助你

[律师回复] 你好，这个应该由单位解决，反正没有骚扰你

[律师回复] 一起喝酒的，有一定的责任的

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中自己摔伤的情况下，一般不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。

[律师回复] 消费啥？多少钱？立案了吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定：同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 男方户口，这样争夺负责全，会判给女方

[律师回复] 你好，具体什么情况，请详细说明一下情况。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q