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侵占个人房产立案标准?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。合法持有的形式多种多样,如接受他人的馈赠、通过合法交易等,但本罪的合法持有情况,仅有刑法规定的下列三种:
(1)代为保管,及包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受他人委托因无因管理而代为保管他人财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送等而持有大卫保管;
(2)捡拾他人的遗忘物;
(3)发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。
2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。所谓拒不交还,是指依法、依约而应当将他人的财物退回而拒不退回。
法律依据
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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个人侵占立案标准是什么
侵占罪的立案标准,一为数额较大,一为有其他严重情节。根据相关规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
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刑事辩护
侵占罪立案后处理方法是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件的处置措施主要包括以下几个方面:
首先,对于那些在公司、机关或其他单位中盗用职权、将涉案部门财产擅自占有并据为己有的职员来说,如果其所侵占的数额达到一定标准的话,那么该犯罪者将会受到来自于人民法院的严厉审判,通常情况下会对其判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果这些职员盗占的数额特别巨大,比如在几十万到百万之间的话,那么他们将面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
至于职务侵占罪的定罪量刑,根据相关法律规定,如果犯罪者所侵占的数额较大,那么他将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果犯罪者所侵占的数额巨大,那么他将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被剥夺财产所有权。职务侵占罪,简单地说就是指公司、企业或者其他单位中的职员,通过利用自己的职务之便,将所在单位的财产非法占为己有,且数额较大的行为。
在职务侵占罪中,如果犯罪者已经完成了犯罪行为,那么他将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;如果犯罪者所侵占的数额巨大,那么他将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被剥夺财产所有权。
此外,根据我国相关法律法规,如果公司、企业或者其他单位中的职员,利用职务之便,将所在单位的财产非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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侵占罪6万判刑如何认定
[律师回复] 解析:
如果行为人涉嫌侵占职务财产达到了人民币6万元这一数额较大的标准,则将被视为已经触犯了法律规定,量刑起点可以在短短三个月的拘役期至最长为一年的有期徒刑期限之间进行具体的划分和确定。关于职务侵占罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先是达到数额较大起点的情形,在此种情况下,量刑起点可以在三个月的拘役期至一年有期徒刑的期限之间做适当的调整;
其次是达到数额巨大起点的情形,在这种情况下,量刑起点可以在五年到六年有期徒刑的期限之间做出调整;
最后,对于量刑起点的基础之上,还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,从而进一步增加刑罚量,以确定最终的基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
侵占罪立案标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着侵占罪立案标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
职工职务侵占罪的认定标准
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的相关规定,如果要被判定构成职务侵占罪,必须同时满足以下几个必要条件:
第一,客体要件。该罪名的犯罪客体明确为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
第二,客观要件。在实际的案件中,本罪的客观表现形式主要体现为滥用职权,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物,并且数额较大的行为。这里所说的“数额较大”,通常是指侵占金额在六万元人民币以上。
第三,主体要件。本罪的主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
第四,主观要件。本罪的主观心态是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于他们是否已经成功地实现了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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袭警罪侵犯的主体包括哪些
[律师回复] 解析:
若要构成袭警罪,则需同时满足该罪行所涉及的主观、主体、客观、外围四个要素。由于该罪行的主观态度必须为故意,因此,如果被指控涉嫌袭警的公众可以证明他们的行为是因过失举止,那么此辈袭警之罪将无法成立。根据法院的判断,如果刑事罪名未能成立,则不会进行判刑。
首先,我们来看看这个罪行的客观要素。本罪行的主要侵犯对象是人民警察正常的执法管理活动。具体而言,侵害的对象是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,我们来看看这个罪行的客观表现方式。它主要表现为通过暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且造成了严重后果的行为。根据相关的法律规定,人民警察包括公安机关、国家安全机构、监狱、劳动教养管理机构的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。在实际情况中,本罪行的客观表现形式主要有以下几种:
(1)通过暴力或者威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机构、监狱、劳动教养管理机构的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件时,通过暴力、威胁等手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。接下来,我们来看看这个罪行的主体要素。本罪行的主体为一般主体。只要是年满刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的主体。最后,我们来看看这个罪行的主观要素。本罪行的主观态度必须为故意,也就是说,被告应当明确知道人民警察包括公安机关、国家安全机构、监狱、劳动教养管理机构的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察是在依法执行职务的工作人员,然后故意对其实施暴力或者威胁,使得他们无法或者受到严重影响,无法执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
个人侵占罪立案标准是什么
侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值,它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。依刑法第270条的规定,侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成。
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刑事辩护
出纳职务侵占罪数额巨大是多少
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律规定,通过职务之便,从所在的公司或企业中非法占有超过60,000人民币至低于1,000,000人民币的财物,即认定为“职务侵占”数额较大;而如果非法占有财物的数额在1,000,000人民币以上者,将会被判定为“职务侵占”数额巨大。
2、若确认为数额较大的职务侵占行为,罪犯将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的刑事责任;但倘若涉及到数量巨大的职务侵占行为,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
3、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本应属于该单位所有的财物非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。
4、为了证明犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同等文件;
同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利所得的证据材料。
此外,还需调取与犯罪对象和数额相关的财务账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
5、即使职务侵占的全部款项已被追回,罪犯仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经存在,因此无论是否退还侵占的财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的侵占金额大小。对于涉嫌侵占罪数额较大的罪犯,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,法院将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪款项怎么弄
[律师回复] 解析:
关于追讨及处理职务侵占款项的具体操作办法如下:
首先必须通过侦查机关或其他法定司法机构进行全面深入地追讨,然后依法依规进行处理。在此过程中,对于属于被害人所有的合法财产部分,应该尽快将其归还给被害人;但是,如果涉及到违禁物品或者是为实施犯罪行为所使用的个人财物,则必须依法予以没收,并且一律上交国家财政部门。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
一般侵占立案标准
根据我国的一些相关规定,如果说侵占罪的侵占数额达到了两万元以上,但是不满20万元的,那么就属于数额比较大的一个起点标准,那如果说是侵占数额达到了20万元以上的,那就直接是属于数额巨大的一个起点标准。
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刑事辩护
虚构事实了怎么还是侵占罪
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根据我国现行刑法的具体条文,诈骗罪被定义为一种以不法手段夺取他人财富的犯罪活动。它的行为特征是:犯罪分子通过虚假陈述或掩盖真相的方式来获取大量的公共或私人财物。而职务侵占罪,这是一个更加专门化的概念,是指在国有企业、民营公司等机构任职的人员,利用自己职务上所赋予的权力,将所在单位的财产据为己有的违法行为。虽然职务侵占罪和诈骗罪的犯罪目的都是对他人财产的非法占有,但它们之间仍然存在着显著的差异。以下是两种犯罪的主要区别:
首先,在犯罪主体方面,诈骗罪的实施者可以是任何符合法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人;
然而,职务侵占罪的实施者必须是在特定机构中担任职务的人员。
其次,在犯罪主观方面,无论是诈骗罪还是职务侵占罪,其犯罪动机都是对他人财产的非法占有,但是诈骗罪的犯罪对象是公共或私人财物,而职务侵占罪的犯罪对象则是特定机构的财产。
最后,在犯罪客观方面,诈骗罪的实施者通常会采用欺骗性的手段来获取财物,而职务侵占罪的实施者则是利用职务上的便利,将所在单位的财产非法占为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
个人侵占罪多少钱立案
个人侵占罪一般达到数额较大的财物方可立案,对于数额较大的标准,司法解释标准1万,部分地方立案标准为5千到2万。
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刑事辩护
领错同事的工资侵占罪算吗
[律师回复] 解析:
在试图冒领他人薪酬的情形下,首先需要依据个案中的实际肇事者进行判断分析,因为这可能涉及到涉嫌骗取或者职务侵占等不同类型的犯罪行为。比如,若犯罪嫌疑人担任着某个组织的领导者角色或者直接负责财务会计方面的工作,那么他/她就具备成为利用职务之便进行非法侵吞的职务侵占罪的特定犯罪主体资格;倘若此类人员在主观意识层面存在着非法占有他人财产的意图;
同时,他们也已经采取了实际行动来获取并控制这些原本属于他人的薪资款项;
然而,由于这些资金还未被转移至真正的受益人手中,因此它们仍然属于该组织的公共财产,所以这种行为所侵害的客体应当是该组织的合法财产权益,并且当涉案金额达到一定程度时,就可以被认定为职务侵占罪。而对于其他普通员工冒领他人薪酬的情况,通常会被视为诈骗罪的一种表现形式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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