寻衅滋事有判3个月的吗？
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 成立寻衅滋事基本犯罪的是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。我国刑法规定，有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下，拘役的期限为一个月以上六个月以下，管制的期限为三个月以上两年以下。因此，根据犯罪情节及相关量刑情节，当事人有被判处拘役三个月或者管制三个月的情况，但有期徒刑最少要判六个月。
- 法律依据
-
《刑法》第二百九十三条
寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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寻衅滋事有判3个月的吗？
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寻衅滋事罪判3年9个月合法吗？
寻衅滋事罪判3年9个月是合法的，我国法律上明确规定了寻衅滋事罪的判决情况是处五年以下有期徒刑，所以在当事人破坏社会秩序，并构成了刑事责任的，可以按照上述时间来进行判决处理。
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2. 收集证据：保存好劳动合同、工作记录、考勤记录、与相关人员的沟通记录等能证明你工作事实和应得工资的证据。
3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等相关部门反映情况，寻求他们的帮助和介入，要求用人单位支付工资。
4. 寻求法律援助：如果问题得不到解决，可以咨询律师或法律援助机构，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。
同时，要注意理性处理问题，避免采取过激行为，通过合法合理的渠道来争取自己应得的报酬。
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