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企业违约找哪个部门处理?

#合同违约 最新修订 | 2024-10-02
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程杰律师
程杰律师在线
浙江五民律师事务所/主任
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律师解析
企业违约应当承担违约责任,可以通过诉讼方式解决。
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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企业不发工资找哪个部门
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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企业违约找什么部门处理
看双方合同的具体规定。签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以根据《民事诉讼法》等法律规定,向当地的区县级法院提起民事诉讼。
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企业违约找什么部门处理
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企业欠钱不还找哪个部门
如果企业拖延还款,我们可以先试着诚恳地和他们沟通协商。如果协商没有结果,我们就应该依法维权。具体来说,如果是劳动报酬被拖欠了,我们可以向劳动监察部门投诉;如果欠款很严重,我们可以向司法机关提起民事诉讼。在这个过程中,我们要准备好合同、借据这些证据。
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债权债务
企业违约找哪个部门处理?
企业违约应当承担违约责任,可以通过诉讼方式解决。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
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企业合同违约找哪个部门
10w+浏览2024-10-09
企业与企业间的欠钱不还找哪个部门
您可以向用人单位所在地的劳动局或劳动争议仲裁委员会反映关切。若遭遇欠薪,可先致电当地劳动执法监察大队投诉,他们将按《劳动保障监察条例》监督并限期整改;若问题未解决,可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,保护您的合法权益。
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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您可以向用人单位所在地的劳动局或劳动争议仲裁委员会反映关切。若遭遇欠薪,可先致电当地劳动执法监察大队投诉,他们将按《劳动保障监察条例》监督并限期整改;若问题未解决,可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,保护您的合法权益。
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企业纠纷找哪个部门
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企业违约找哪个部门处理
8.1w浏览2024-04-11
企业职工工伤鉴定找什么部门
工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定,劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。
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工伤赔偿
企业欠钱不还找哪个部门
面对企业拖延还款,先尝试诚恳沟通协商。若协商无果,应依法维权。具体操作:涉及劳动报酬拖欠,可向劳动监察部门投诉;严重欠债,可向司法机关提起民事诉讼,并准备好合同、借据等证据。
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企业违约找哪个部门处理
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