评上十级伤残怎么赔偿
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
2、国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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怎么能评上十级伤残十级伤残具体的认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌部分缺损、唇外翻、轻度呼吸困难等情况。十级伤残属于轻伤伤害，如果是工伤导致的，职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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怎样评定十级伤残?我国的认定等级标准一共分为十级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌部分缺损、唇外翻、轻度呼吸困难等。
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伤残十级评定标准工伤伤残十级的评定标准，是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。具体包括：1、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；2、手掌、足掌植皮面积大于30%者；3、双眼矫正视力小于等于0.8；4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者等。
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交通事故十级伤残评定标准？一、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限。2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。3、轻度失语或构音障碍。4、单侧轻度面瘫，难以恢复 二、头面部损伤致：1、一眼低视力1级。2、一侧眼睑下垂或畸形。3、一眼视野中度缺损，直径小于60度
交通事故类鉴定
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交通事故评十级伤残赔偿什么？如果发生了交通事故并造成了十级伤残后会赔偿当事人医疗费、伙食补助费、营养费以及误工费用等，具体的赔偿金额会根据受害人的实际伤残等级以及当地居民人均收入水平来确定的，如果交通事故双方对赔偿的具体金额和赔偿的项目出现了争议后也是可以通过诉讼方式解决。
交通事故类鉴定
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交通事故评不上十级伤残能主张什么？立案未交费诉讼时效中断。诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同，因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止。
交通事故类鉴定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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评上十级伤残怎么赔偿
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交通事故评不上十级伤残能主张什么？
立案未交费诉讼时效中断。诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同，因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止。
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交通事故工伤等级赔偿标准如何依据法律确定
[律师回复] 解析：
1.关于不同伤残等级的标准以及相应的赔偿标准，我们需要明确以下几点：
对于一级工伤事故，其一次性的伤残补助金应支付给伤者27个月的本人工资数额；
如果是二级伤残情况，则需支付25个月的本人工资；
对于三级伤残来说，其对应的一次性伤残补助金则为23个月的本人工资等。
值得注意的是，这些规定都是基于国家相关法律法规和政策所拟定的。
2.另外，在不同伤残等级下，伤者还可以享受到不同程度的伤残津贴待遇。
例如，对于一级工伤事故，其伤残津贴应按照伤者本人工资的90%进行发放；
若为二级伤残，则可享受本人工资的85%作为伤残津贴；
而对于三级伤残，其伤残津贴则为本人工资的80%等。
同样地，这些规定也是根据国家相关法律法规和政策所制定的。
3.最后，我们需要了解到，伤残等级总共分为十个级别，其中一级最为严重，十级则相对较轻。
这是为了更好地保障伤者的权益，同时也有助于社会各界对工伤事故的认识和理解。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
1.关于不同伤残等级的标准以及相应的赔偿标准，我们需要明确以下几点：
对于一级工伤事故，其一次性的伤残补助金应支付给伤者27个月的本人工资数额；
如果是二级伤残情况，则需支付25个月的本人工资；
对于三级伤残来说，其对应的一次性伤残补助金则为23个月的本人工资等。
值得注意的是，这些规定都是基于国家相关法律法规和政策所拟定的。
2.另外，在不同伤残等级下，伤者还可以享受到不同程度的伤残津贴待遇。
例如，对于一级工伤事故，其伤残津贴应按照伤者本人工资的90%进行发放；
若为二级伤残，则可享受本人工资的85%作为伤残津贴；
而对于三级伤残，其伤残津贴则为本人工资的80%等。
同样地，这些规定也是根据国家相关法律法规和政策所制定的。
3.最后，我们需要了解到，伤残等级总共分为十个级别，其中一级最为严重，十级则相对较轻。
这是为了更好地保障伤者的权益，同时也有助于社会各界对工伤事故的认识和理解。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析：
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件，然而，若工作者已经服务超过十年，却仍然遭到解雇处理的话，便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言，经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据，每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时，将按照一整年来计算；
而当工作时间少于六个月时，则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资，且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外，如若用人单位存在违法解雇行为，那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件，然而，若工作者已经服务超过十年，却仍然遭到解雇处理的话，便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言，经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据，每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时，将按照一整年来计算；
而当工作时间少于六个月时，则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资，且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外，如若用人单位存在违法解雇行为，那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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父亲生前和人签的土地租赁合同，签的是十二年，先付六年，现在第七年了，没有继续支付，可以取消合同吗
[律师回复] 看你们双方是如何约定，如果有合同约定解除权，并且约定的是未支付租金在一定时间内可以解除合同，就有合同解除权，否则只能双方协商解除合同或走法定解除合同两种途径
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你好，我想问下我婆婆55岁，年前在工厂摔倒了确定工伤，现在判定十级伤残鉴定一般公司赔偿怎么赔的？
？
[律师回复] 你好，超龄工伤赔偿的有限，七个月工资加务工护理费等，当然包括医疗费
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交通事故十级伤残评定标准？
一、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限。2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。3、轻度失语或构音障碍。4、单侧轻度面瘫，难以恢复 二、头面部损伤致：1、一眼低视力1级。2、一侧眼睑下垂或畸形。3、一眼视野中度缺损，直径小于60度
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农村的自建房，建好十几年了，并且一直男方家人在居住。结婚了，男方家长为了给小两口私人空间，搬出来住了，现在结婚刚刚两年。开发了。分的一套房产还没有下来，属于期房。房子还没有开始建。现在到手30万现金。女方要离婚，财产
[律师回复] 要结合安置政策，区分夫妻共同财产还是婚前个人财产进阿分割。
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交通事故评十级伤残赔偿什么？
如果发生了交通事故并造成了十级伤残后会赔偿当事人医疗费、伙食补助费、营养费以及误工费用等，具体的赔偿金额会根据受害人的实际伤残等级以及当地居民人均收入水平来确定的，如果交通事故双方对赔偿的具体金额和赔偿的项目出现了争议后也是可以通过诉讼方式解决。
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交通事故你好，十多年二婚婚姻，男方儿子想让父亲把房产证过户儿子名下，我有权利干涉呢？
[律师回复] 要看这个房子是不是婚内共同财产。如果是，你有一半的份额
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髋臼骨折工伤能评几级伤残，伤残评级标准
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工伤赔偿
