东莞市工伤九级伤残赔偿标准
- 律师解析
-
1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
东莞市九级伤残赔偿标准是怎样的东莞市九级伤残赔偿标准设定如下：一次性支付伤残补助金，标准为员工9个月工资；若不能继续工作，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按相关法规和东莞市政府规定执行。确定伤残等级后，原待遇不再享受，但可享受相应伤残待遇。
-
东莞市伤残九级工厂最少要赔付多少钱根据我国法律规定，七级至十级工伤赔偿分别为12、10、8、6个月本人工资。医疗费用需实报实销，包括住院、恢复性训练及工伤复发费用。受伤职工应前往有资质的服务协议医疗机构救治，紧急情况可就近急诊。
-
东莞市十级伤残赔多少东莞市十级伤残赔偿标准： 1.工伤赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。 2.侵权赔偿标准：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。
-
东莞市伤残九级工厂最少要赔付多少钱根据我国法律规定，七级至十级工伤赔偿分别为12、10、8、6个月本人工资。医疗费用需实报实销，包括住院、恢复性训练及工伤复发费用。受伤职工应前往有资质的服务协议医疗机构救治，紧急情况可就近急诊。
工伤赔偿标准
-
东莞九级伤残的赔偿标准是多少东莞九级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金（八或九个月当期员工平均薪资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（均为八个月当期员工平均薪资）。具体标准由东莞市政府制定并公布，实际赔付金额根据受害者薪资和最新法规政策确定。关于一次性伤残补助金标准，存在不同观点。
人身侵权
-
安庆市九级伤残赔偿标准我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安庆市九级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
人身侵权
问题没解答? 125504人选择咨询律师
东莞市工伤九级伤残赔偿标准
一键咨询
