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工伤可以私下协商吗?

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
工伤可以私下协商解决,但用人单位支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定的标准,且双方签订的和解协议不得违反法律法规。双方协商不成的,还可以通过向劳动争议调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤可以私下协商吗?
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工伤赔偿是否可私下协商
视情况而定。有两种情况,一种是协议无效,工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种是协议有效,劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,如果赔偿额合理合法,协议应属有效。
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工伤赔偿
工伤私下解决处理协议如何写
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤私下解决处理协议如何写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤私下解决处理协议怎样写
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤私下解决处理协议怎样写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤私下解决处理协议怎样写
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工伤私下解决处理协议怎样写
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