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工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题?

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-28
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解析
工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚
工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日内;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤事故处理
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题?
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工伤事故处理流程
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤事故处理流程相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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怎样处理工伤事故?
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如何处理工伤事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何处理工伤事故相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤事故如何处理?
工伤事故处理流程:1、工伤报告。2、进行工伤认定,职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。4、劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
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