退休返聘合同期内被辞退有经济补偿吗
最新修订 | 2024-10-09
2.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
-
1、退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。
2、用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退不需要赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
退休人员返聘后辞退有无经济补偿退休人员复职并接受聘用之后，若遭解雇，通常情况下并不享有经济补偿的权利。究其原因在于，这些退休员工与雇主之间形成的并非传统意义上的劳动关系，而更倾向于是一种劳务协议的状态。如此一来，双方在协议中的权益和义务，均需依据合同条款进行明确规定。倘若在劳务协议当中并未对解雇时的经济补偿作出明确约定，那么在实际操作过程中，通常也就无法获得相应的经济赔偿了。
-
退休返聘辞退需要理由吗对于退休人员的再次聘用，其解雇通常是需要提出正当理由的。这是因为虽然这些人员已不再与用人单位形成劳动法律关系，然而遵照公平及诚实信用的普遍原则，解雇仍然应有充分且合理的缘由支持。比如，返聘人员可能因能力不足而不能适应当前岗位工作，或者严重违反了现行的单位内部规章制度等等。但是，在作出解雇决定时必须确保相关理由清晰明确、合情合理，同时严格按照双方签署的返聘协议中所明确规定进行操作。
-
退休职工返聘被辞退能获得经济补偿吗退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金，合同约定的除外，公司也有权利辞退退休返聘人员。
-
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗？对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
劳动保障
-
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗劳务合同下，雇主可解除合约且不承担赔偿。基于劳动关系，雇主非过失解雇需支付经济补偿。违法解雇，雇主需支付两倍经济补偿的赔偿金。对于因过失行为引发的解雇现象，雇主并不承担任何赔偿。
劳动保障
-
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗退休后再就业人员被辞退时，是否能获得经济补偿取决于其与企业之间的合同关系。如为劳务合同，则不受赔偿条款制约；如为劳动合同，则根据辞退原因和合法性，可能需要支付经济补偿或赔偿金。过失性辞退则不承担赔偿责任。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125566人选择咨询律师
退休返聘合同期内被辞退有经济补偿吗
一键咨询
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗？
对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
10w+浏览
劳动纠纷济南起诉离婚请一个律师要多少钱
[律师回复] 在济南起诉离婚请律师的费用，会被很多因素所影响。像案件的复杂程度，要是案件简单，律师收费大概就在几千元到一、两万元这个范围；要是涉及到重大的财产分割，还有复杂的债务纠纷，或者子女抚养权争夺特别激烈的情况，那收费就会高很多，有可能是几万块，甚至十几万元。
律师的收费方式有按件收费的，也有按小时计费的。而且，不同的律师，他们的经验不一样，知名度也不同，这也会影响到收费标准。所以，建议你多去咨询几位律师，好好了解一下他们的收费方式和报价情况，然后综合考虑各种因素，再做出合适的选择。
律师的收费方式有按件收费的，也有按小时计费的。而且，不同的律师，他们的经验不一样，知名度也不同，这也会影响到收费标准。所以，建议你多去咨询几位律师，好好了解一下他们的收费方式和报价情况，然后综合考虑各种因素，再做出合适的选择。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
4.9w浏览
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
5w浏览
我15岁犯了抢劫罪。检察院给我一个。一年考察期。但是一年考察期之内我又犯了一个盗窃罪满16犯的。他现在又。起诉。起诉了，他前两天打电话给我了，检察院说可能判缓刑。也有。也有可能判实刑，如果判实刑的话，我要判多久？
[律师回复] 你好你今年多大的年龄了
4.8w浏览
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗
劳务合同下，雇主可解除合约且不承担赔偿。基于劳动关系，雇主非过失解雇需支付经济补偿。违法解雇，雇主需支付两倍经济补偿的赔偿金。对于因过失行为引发的解雇现象，雇主并不承担任何赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
想问一下公司经济不好试用期裁掉我，还没签合同，我说补偿，他又说去别的店上班，我拒绝了，她就又让我去这个店上班，还恶心我不上班就是你自己不要来的
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢
3.6w浏览
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗
退休后再就业人员被辞退时，是否能获得经济补偿取决于其与企业之间的合同关系。如为劳务合同，则不受赔偿条款制约；如为劳动合同，则根据辞退原因和合法性，可能需要支付经济补偿或赔偿金。过失性辞退则不承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
4.8w浏览
退休人员返聘后辞退有无经济补偿
退休人员被返聘后遭辞退，是否享有经济补偿取决于双方关系性质。若为劳务关系，辞退通常无需赔偿；若为劳动关系且非过失性辞退，则需依法支付经济赔偿。非法辞退需支付双倍赔偿及额外补偿。过失性辞退则无需赔偿。具体情况需结合相关法律法规综合判断。
10w+浏览
劳动纠纷
就是因为公司单方面降薪，当月克扣掉了奖金导致我离职，结果被公司骗去写离职申请，最后被我发现我，要求公司给经济补偿金，公司至今为止没有提供纸质版鲜章解除劳动合同证明书和离职证明
[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因
3.2w浏览
退休返聘可以返聘多久
中国现行法律对退休人员复职聘用期限无正式限制。退休返聘指员工达到或超过法定退休年龄后，与原先或新用人单位签订合同，延续和发挥人力资源能力。包括在原岗位继续工作、被原单位再聘或选择新单位就业。
10w+浏览
劳动纠纷
