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应届生签劳务合同算就业吗?
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应届毕业生入职怎么签就业协议书？
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
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应届生签劳务合同算就业吗
应届生签劳务合同不算就业，钱劳动合同才行。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
1w浏览2024-10-14
签了合同就不算应届毕业生了吗
签订劳动合同后仍能享有应届毕业生的权益吗签订劳动合同并不排除可被视为应届毕业生的可能性，需视具体情况而定。如已签订劳动合同且仍处于毕业的同年阶段，便仍然具备应届毕业生资格。通常而言，“应届毕业生”特指在规定的毕业年度顺利完成学业并获得相应证书的学生群体。倘若自毕业之日起已跨入下一个年度，则不再属于应届毕业生范畴，而是转为往届生身份。
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劳动纠纷应届生签劳务合同算就业吗?
应届生签劳务合同不算就业，钱劳动合同才行。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
1w浏览2025-05-14
签了合同就不算应届毕业生了吗
签署劳动合同时，是否为应届毕业生需视情况而定。若签署时处于毕业年份内，则仍属于应届毕业生范畴。但若毕业日期已过且进入下一年度，则不再视为应届毕业生，而是往届生。
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劳动纠纷应届毕业生就业补助金?
根据就业补助资金管理规定：享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。只要符合以上规定都可以领取。
1w浏览2025-05-02
签了劳动合同就不是应届毕业生吗？
签了劳动合同还是应届毕业生的，应届毕业生的判断标准不是是否签署劳动合同。在我国的劳动合同的规定中，对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。
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劳动纠纷签了毕业生就业协议书还是应届生吗
1w浏览2025-02-20
毕业后签试用期协议就不是应届生吗
毕业后签订试用期协议也算是应届生，应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系，简单点来说，自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况，这就算是应届生。另外，我们毕业之后到社会生活当中去参加工作，肯定要签订试用期协议的，这是难以避免的。
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劳动纠纷灵活就业还算应届生吗
签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
1w浏览2025-01-27
