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工资基数就是工资?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
工资基数指基本工资,一般情况下指的就是工资,不过工资总额不止基本工资。工资总额包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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工资基数就是工资?
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缴费基数就是工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对缴费基数就是工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
请假工资基数加班工资基数是多少?
请假工资的基数是在请假的期间不发工资,加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍,如果是休息日加班,费用是正常工作日的两倍,法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。
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劳动纠纷
关于盗窃罪数额认定是什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的数额认定标准,主要包括如下几个方面:
首先是个人盗窃公私财物的数量达到了“数额较大”这一标准时,起始金额为一千元到三千元之间,按照法律规定将会受到相应的刑事惩罚,即在三年以下的有期徒刑、拘役或许是管制等刑罚中进行选择,同时还可能会被处以罚金;
其次,当个人盗窃公私财物的数量达到“数额巨大”这一标准时,其起始金额为三万元到十万元之间,根据法律规定,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要接受罚金的处罚;
最后,当个人盗窃公私财物的数量达到“数额特别巨大”这一标准时,其起始金额为三十万元到五十万元之间,根据法律规定,将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也有可能会被处以罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图吉首
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快速解决“刑事辩护”问题
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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刑法洗钱罪数额标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于数额较大者,将处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时应处以或是单处洗钱金额的百分之五至百分之二十以下的罚款;而针对情节较为严重者,则面临着五年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需处以洗钱金额的百分之五至百分之二十以下的罚款。若涉及到单位犯罪行为,则应对该单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,分别处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;。
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。
律图凉山
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快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪数额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
当挪用资金的数额达到了以下任意一项标准时,都将被视为犯罪行为并予以追究刑事责任:
首先,如果挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,并且已经超过了三个月仍未归还;
其次,如果挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且这些资金被用于营利性活动;
最后,如果挪用本单位资金的数额在5千元至2万元之间,且这些资金被用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图怀柔区
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过年加班工资的基数是基本工资吗?
依照我国的相关规定来看,加班工资是以劳动者本人的工资标准来进行计算,而不是以当地的基本工资标准来进行计算。如果进行加班的话,那么用人单位需要以劳动者的基本工资为标准,来在一定程度上进行支付加班工资。
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劳动纠纷
福建省盗窃罪数额较少时如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国司法实践,对于普通盗窃行为,其定罪量刑标准主要依据涉及的财务金额而确定。具体而言,如发生盗窃、欺诈、哄抢、抢劫、敲诈勒索或故意损毁公共或私人财物等行为,将面临五日至十日不等的拘留处罚,并且可以同时处以五百元以下的罚款。如果盗窃行为所涉及的钱财数额为200元人民币,此种情况下并不触犯刑事法律,仅需接受相应的行政处罚即可解决问题。通常情况下,若涉及到的财务金额在一千元人民币以内,那么这类违法行为可划归为治安类案件范畴,应按照相关法规的规定接受行政拘留和罚款的处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
律图石家庄
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加班工资基数是实发工资吗?
加班工资基是按实发工资计算,一般超过了正常的工作时间用人单位就需要支付加班费,平日加班的就会按百分之一百五十来计算,如果是属于休息日加班的就会按百分之二百来支付。
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劳动纠纷
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