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公积金是按基本工资还是总工资交?

最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
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律师解析
住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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加班按基本工资请假按总额是否合法?
加班按基本工资请假按总额是不合法的,不管是加班工资还是请假,工资应当是按照同样的基数来进行确定的。我国相关的法律当中明确的规定,用人单位完成定额以外的工作,需要支付加班工资。
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公积金基数是按照应发工资还是实发工资
根据我国现行法律,员工的住房公积金缴存基数为其应发工资总额,自员工入职次月起开始缴存。具体缴存金额为员工当月应发工资与规定的住房公积金缴存比例(不低于5%)的乘积。这意味着,员工每月都需要按照这一规定比例,从其应发工资中扣除相应金额作为住房公积金的缴存。
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劳动纠纷
公积金缴存比例是基本工资还是总额
根据住房公积金的管理条例中有规定,住房公积金的月缴存额应该为个人的工资额乘以固定的住房公积金的月缴存额比例。所以公积金缴存比例是基本工资还是总额这个问题,应该是以总额为准,但是每个地方都有不同的细节,应该去当地的政府机构或向公司询问。
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公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗
公积金缴存基数不包括年终奖。公积金缴存比例原则上不低于去年整年平均工资的5%,具体比例由住房公积金管理委员会制定并报省市自治区政府批准。城镇个体工商户的缴存基数基于上一会计年度月均纳税所得额计算。住房公积金是单位及其雇员缴纳的长期性住房储蓄资金。
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劳动纠纷
工资交税是基本工资还是总工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资交税是基本工资还是总工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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