公司把员工调店不去行吗?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 公司把员工调店，员工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司闭店安排员工调店不去有赔偿吗若因商品下架需调整销售点位而未能前往，且贵公司愿意给予相关补偿，在此情况下，贵公司应当与广大员工展开协商并达成共识。如员工对于调岗事宜持有异议，贵公司则应积极地为员工提供新的工作机会和岗位选择。倘若贵公司仅仅因为员工没有同意调岗便单方面解除了双方的劳动关系，那么您将会有可能面临需向该名员工支付赔偿金的问题。
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公司把职工调店不去行吗公司把职工调店，职工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
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公司可以随意把员工调岗吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司可以随意把员工调岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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请了律师说好的，到法院开调查令，调查对我有理打，没有理由就不打，怎么现在法院要我交诉讼费，我还没有打算打，怎么会事
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