公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴吗?
最新修订 | 2024-03-01
2.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：114人
- 律师解析
- 公司漏交一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。
- 法律依据
-
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
社保断了两个月可以补缴吗社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
社保纠纷
-
社保断档补缴滞纳金条款是什么雇主若未按时足额缴纳社会保险费，自拖欠之日起，每逾期一日需加付千分之五的滞纳金。若收到社会保险费征收机构的催缴通知后，雇主仍未及时补缴，征收机构有权依法对其进行处罚。这意味着，雇主不仅要承担原本应缴的社会保险费用，还需支付因逾期产生的额外滞纳金，并在未响应催缴通知的情况下，面临征收机构的处罚措施。
-
天津社保断交一个月可以补缴吗？天津社保断交一个月可以补缴，应当通过社保局的工作人员完成断交的社保，这并不会影响到任何劳动者享受养老保险待遇，法律规定缴纳社会保险满15年就可以领取养老金，具体情况结合实际而定。
-
社保断缴后能补缴吗社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
社保纠纷
-
次月补缴社保算中断吗次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。
-
社保断缴1个月如何补?当社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的。此时不需要补缴，当找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了。中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要总共相加超过15年就行了。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125500人选择咨询律师
公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴吗?
一键咨询
社保断档补缴滞纳金条款是什么
雇主若未按时足额缴纳社会保险费，自拖欠之日起，每逾期一日需加付千分之五的滞纳金。若收到社会保险费征收机构的催缴通知后，雇主仍未及时补缴，征收机构有权依法对其进行处罚。这意味着，雇主不仅要承担原本应缴的社会保险费用，还需支付因逾期产生的额外滞纳金，并在未响应催缴通知的情况下，面临征收机构的处罚措施。
10w+浏览
劳动纠纷别人打你你打别人属于正当防卫吗
[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
第三次合同到期不续签有补偿吗
[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。
3.6w浏览
您好我是出车祸我次责我4对方六在医院治疗3年了务工费是按我当时的工资赔付还是按4/6比例赔付还有我的陪护我老婆的陪护费怎么配当时我的工资是一年平均8000每月
[律师回复] 治疗三年是什么意思？
3.2w浏览
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
4.5w浏览
医保断缴超过3个月有必要补缴吗
医保断缴超过三个月后，补缴已不可行。此时，需按新参保流程重新参保，原缴费年限清零。重新参保后，需再缴三至六个月才能享受报销优惠。若在断缴三个月内及时补缴，补缴期限可计入总缴费年限，断缴期间的医疗费用也可报销。因此，为避免损失，建议及时续缴医保。
10w+浏览
医疗纠纷
我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
3.8w浏览
档案丟失，视同缴费不被认可。
[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算
4.4w浏览
社保断了两个月可以补缴吗
社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
10w+浏览
劳动纠纷请问，我是二次酒驾，吊销了两年，不到两年能不能先考驾照？
[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
社保断缴怎么补缴
社保断缴后，有三种补缴途径：亲自到社保局办理，适用于本地户籍；请求用人单位协助补缴，需单位同意；委托社保代理机构代缴，费用可能增加但操作便捷。请根据自身情况选择合适方式。
10w+浏览
劳动纠纷
天津社保断交一个月可以补缴吗？
天津社保断交一个月可以补缴，应当通过社保局的工作人员完成断交的社保，这并不会影响到任何劳动者享受养老保险待遇，法律规定缴纳社会保险满15年就可以领取养老金，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
