教师退职条件及待遇?

在计算教师因公负伤所享受的待遇时，我们需要全面考虑诸多因素。首先，医疗费用将依据实际产生的治疗开支进行全额报销。其次，在停工留薪期内，教师的工资待遇应维持原有水平，即原有的工资福利待遇不得降低。若教师因公负伤导致残疾后果，将享有一次性的伤残补助金，金额数额将按不同伤残等级来具体规定。更为严重的情况下，部分伤残等级较高的教师可能还能享受到伤残津贴等额外福利。

除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

教师工伤退休待遇有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。