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老板不发工资怎么处理,没有签订合同?

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
老板不发工资的,可以先与用人单位协商。协商不一致的,及时没有签合同,只要有其他证据能证明劳动者在该公司上班的,可以收集相关证据去劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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没签订劳动合同老板不发工资吗
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。
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没签订劳动合同老板不发工资怎么赔偿?
没签订劳动合同老板不发工资的,可以要求双倍工资的赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于未签订劳动合同的是需要按照双倍工资来支付的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
在我国没签订劳动合同老板不发工资怎么办
可以首先和用人单位协商要求尽快发工资,如若不行的话,这种连工资都不给发的用人单位,还是建议尽快的通过劳动仲裁的方式结束劳动关系,要求公司正常发工资并且赔偿。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
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劳动纠纷
老板不发工资咋办?
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
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