社保纠纷案件·推荐文章
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用人单位不缴五险一金，合法吗我国法律强制企业为员工提供社保，包括五险一金，雇主违反是违法行为。劳动监管部门要求按期足额缴纳，逾期有滞纳金罚款；社会保险费征集机构可命令补缴，未履行则涉民事责任。
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五险缴纳比例单位和个人缴纳多少钱对于在北京连续缴纳社保五年的情况，需确保申请前60个月内持续正常缴纳。 五险缴纳比例：企业承担养老保险20%，员工承担8%；企业承担医疗保险6%，员工承担2%；企业承担失业保险2%，员工承担1%；生育保险1%由企业承担；工伤保险0.8%由企业承担。
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五证不全找哪个单位开发商在房屋交易中若未提供五项必备证件（国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证及商品房预售或销售许可证），购房者有权向当地住建委投诉或向房屋所在地法院提起诉讼。这些证件是开发商合法预售或销售房屋的必要条件，缺失将影响交易合法性。
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单位缴纳五险一金比例是多少？养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
劳动保障
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单位代缴社保风险有哪些？有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
劳动保障
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五险一金单位缴费比例是多少1、养老保险：单位：22% 个人8%2、失业保险：单位：2% 个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12% 个人2%6、公积金 单位：7% 个人7%。
劳动保障
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怎么找单位代缴五险一金?
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