孕妇停薪留职还给生育津贴吗?

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好，方便具体说一下你的诉求么？

[律师回复] 调岗要具有合理性，再说调岗不能明显降薪

[律师回复] 如果你有证据证明是她们二人合开的，那么可以算夫妻共同财产。

[律师回复] 结婚时间短，彩礼高的，要退还大部分的

[律师回复] 可以起诉。作为成年人,男女双方均须对自己的行为负责,当发生性行为均属自愿时,女方因意外怀孕起诉男方要求赔偿的话,法院会审查双方对怀孕这一后果的过错程度

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 您好？具体明天电话详细沟通好吗

[律师回复] 孩子现在多大了，男孩还是女孩呢

[律师回复] 这要看人是没了，还是受伤了，人没了大概所有算下来不到一百万，事故认定伤者这有责任的，还要扣除相应的比例

[律师回复] 您好，这个需要的，具体沟通

[律师回复] 可以的，请把具体情况陈述一下吧

[律师回复] 您好，我们可以具体沟通一下

[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的

[律师回复] 您好，女方是有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。