社保异地转移有损失吗?
最新修订 | 2024-09-09
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。
- 法律依据
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《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《社会保险法》第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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职工社保异地转移有损失吗社保异地转移不会给自己造成任何损失，社会统筹部分转12%只不过是社保系统内部的资金划拨平衡，和参保人个人是没有关系的。办理异地社保转移的流程是先在转出地社保中心开具社保缴费凭证，后在转入地办理社保开户并缴纳社保，一般1到3个月左右就能办理好。
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异地转移社保会有多少损失您无需担心这将会给个人带来任何损失。实际上，将社会统筹部分转移至12%这一举措主要是为了调节各地社保系统内部的收支平衡情况，与每位参保人员并无直接关联。
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社保异地转移养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。生育保险：生育关系随医疗关系一并转移；失业保险：转移时，需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受；工伤保险：只需要持身份证进行办理即可。
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社保跨省转移有损失吗不会有损失，社会统筹部分转12%是各地社保系统内部的资金划拨平衡问题，和个人无关。计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数(缴费工资)才有关联。如果不转移，在异地缴费年限10年以上(累计缴费15年以上)才能在异地领取养老金。
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社保能异地转移吗?社保可以异地转移。 转移手续如下： 准备社保卡、离职证明和个人身份证明等资料；前往原社保地的社保局服务中心办理转出；可自助操作或请工作人员协助。 异地社保迁移的原则包括： 权利与职责相对应，参保者须按规定缴费，福利根据缴费计算；责任共同承担，各参保地保管缴费档案并分项计算养老福利支付部分。
社保纠纷
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社保怎么异地转移要实现社保异地转移，需向原社保地提交转移申请，经审核通过后，新社保地确认接收，原社保地在15个工作日内办理转移手续。这样，社保关系就能顺利转移到新地区，保障个人权益。
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社保异地转移有损失吗?
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职工社保异地转移有损失吗
社保异地转移不会给自己造成任何损失，社会统筹部分转12%只不过是社保系统内部的资金划拨平衡，和参保人个人是没有关系的。办理异地社保转移的流程是先在转出地社保中心开具社保缴费凭证，后在转入地办理社保开户并缴纳社保，一般1到3个月左右就能办理好。
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故意伤害未遂与过失致人重伤的区别是什么
[律师回复] 解析：
故意伤害未遂，即所谓的蓄意伤害行为，行为人怀抱明确的伤害意图实施伤害行为，然而未能如愿地造成伤害后果。相较之下，过失致人重伤则是指行为人并无伤害他人的故意，仅仅因为疏忽大意或者过于自信而导致他人受到严重伤害。在故意伤害未遂的情况下，行为人的主观心态是积极主动地追求伤害结果的发生；而在过失致人重伤的情形中，行为人的主观心态则是对可能产生的危害结果缺乏预见性或者存在着轻信可以避免的错误认识。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
故意伤害未遂，即所谓的蓄意伤害行为，行为人怀抱明确的伤害意图实施伤害行为，然而未能如愿地造成伤害后果。相较之下，过失致人重伤则是指行为人并无伤害他人的故意，仅仅因为疏忽大意或者过于自信而导致他人受到严重伤害。在故意伤害未遂的情况下，行为人的主观心态是积极主动地追求伤害结果的发生；而在过失致人重伤的情形中，行为人的主观心态则是对可能产生的危害结果缺乏预见性或者存在着轻信可以避免的错误认识。
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社保异地转移流程
流程：1、向原先参保地社保部门进行申请。2、社保部门进行审查。3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、办理完毕，通知申请人。
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当事人将手机遗忘在公交车站，但当事人上车的时候反应过来迅速下车在公交车站寻找，发现已经不见，当事人通过查找手机定位发现手机已经被转移，再次查找定位发现又换了个位置，当事人多次通过电话联系行为人，但行为人均不理睬，这种情况能定为偷窃吗
[律师回复] 你好，这不算偷窃，但是对方应当返还给你，这个法律规定的。拒不返还金额达到侵占罪的标准，构成犯罪。
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异地转移社保流程
办事流程：
先前往原社保局取得《缴费凭证》，再交至新就业地社保局并提交转换申请。
新社保局审批后，发《同意接受函》给原社保局。
原社保局填写《转移信息表》并寄给社保局新。
新社保局确认资金后，录入转移信息并通知您完成。
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