律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法工资发放规定及违法?

#工资福利 最新修订 | 2025-05-16
1.6w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是劳动者的合法劳动所得,劳动者每个月拿到手的工资,应该是基本工资、奖金、提成、加班费等加成,与个税五险一金等扣除后的金额。工资的多少直接关系到劳动者的生活质量,工资有没有按照法律规定如约发放关系到劳动者的基本权益有没有得到保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****6188用户2分钟前已获取解答
南京178****9751用户4分钟前已获取解答
无锡134****2295用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125542人选择咨询律师
6587位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法工资发放规定及违法?
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5472用户3分钟前提交了咨询
    160****2372用户2分钟前提交了咨询
    138****4537用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****1556用户2分钟前提交了咨询
    175****8071用户4分钟前提交了咨询
    165****8324用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****8400用户3分钟前提交了咨询
    176****8446用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 145****7103用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****5713用户4分钟前提交了咨询
    157****1335用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****3330用户1分钟前提交了咨询
    173****6113用户2分钟前提交了咨询
    173****2444用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****5673用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****1666用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5602用户4分钟前提交了咨询
    152****3777用户4分钟前提交了咨询
    145****4628用户3分钟前提交了咨询
    173****7363用户3分钟前提交了咨询
    161****8854用户3分钟前提交了咨询
    131****5678用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****2127用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****6782用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****6832用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****3014用户4分钟前提交了咨询
    142****1242用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****4858用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****4456用户2分钟前提交了咨询
    160****5822用户4分钟前提交了咨询
    153****7823用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****5356用户1分钟前提交了咨询
    136****2071用户4分钟前提交了咨询
    171****8256用户4分钟前提交了咨询
    178****4645用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****0120用户1分钟前提交了咨询
    138****1848用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****3856用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****7730用户4分钟前提交了咨询
    141****0278用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****5246用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****4607用户3分钟前提交了咨询
    164****1026用户2分钟前提交了咨询
    137****7048用户1分钟前提交了咨询
    167****4875用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****0655用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****3346用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****1183用户3分钟前提交了咨询
    156****6782用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****2888用户1分钟前提交了咨询
苏州152****9220用户4分钟前已获取解答
淮安181****5502用户3分钟前已获取解答
泰州135****4322用户4分钟前已获取解答
不及时发放工资是否违法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不及时发放工资是否违法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法工资发放规定及违法?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是劳动者的合法劳动所得,劳动者每个月拿到手的工资,应该是基本工资、奖金、提成、加班费等加成,与个税、五险一金等扣除后的金额。工资的多少直接关系到劳动者的生活质量,工资有没有按照法律规定如约发放关系到劳动者的基本权益有没有得到保障。
1w浏览2025-05-15
不及时发放工资是不是违法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不及时发放工资是不是违法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
违规发放贷款是否构成违法发放贷款
违法发放贷款行为可能构成违法发放贷款罪。银行等金融机构员工违反国家规定未严格审批发放贷款,数额巨大或造成重大损失要担刑责。若工作人员发放贷款时不依法依规严格审查,或明知借款方不符资格仍放贷致贷款无法追回、给企业带来重大损失,就可能触犯此罪。
1w浏览2024-08-16
不及时发放工资会不会违法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不及时发放工资会不会违法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费不按劳动法规定发放违法吗
按照我国现行法律法规,加班费的支付若未能符合劳动法的相关规定,便是属于违法行为。在劳动者超时工作的情况下,用人单位理应依照法律条文的要求,向其支付相匹配的加班费用。倘若未能全数支付,便会对劳动者正常的合法权益造成侵害。在此前提下,用人单位须依法依纪承担相应的法律责任。
1w浏览2024-09-28
劳动法工资发放规定及违法具体内容是什么
雇主需按合同和国家规定按时足额支付薪资,包括基本工资、奖金、提成和加班费等,扣除个税、社保和公积金后发放。薪资直接关系到您的生活品质,按时发放是您法定权益的体现。请确保您的权益得到保护。
10w+浏览
劳动纠纷
违法发放贷款罪追诉期如何规定
违法发放贷款罪的十五年追诉期可因司法程序启动、被害者申诉或新罪行而延长。追诉从犯罪结束日算起,如期间犯新罪,原期重新计算。自然人犯罪最高可判五年徒刑并处罚金,造成严重损失加重刑罚;单位犯罪则对公司罚款,并对责任人和个人按相同标准处理。
1w浏览2024-06-14
用微信发放工资违法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国内各地薪酬法规,雇主需准时足额支付员工薪资。关于薪资支付方式,法律并未设定具体限制,允许双方自愿协商并在劳动合同中明确。只要不违反法律规定,现金、银行转账或微信转账等均为合法途径。双方应确保支付方式安全、便捷,并遵守相关法律法规。
10w+浏览
劳动纠纷
违法发放贷款罪追诉期如何规定
违法发放贷款罪的十五年追诉期可因司法程序启动、被害者申诉或新罪行而延长。追诉从犯罪结束日算起,如期间犯新罪,原期重新计算。自然人犯罪最高可判五年徒刑并处罚金,造成严重损失加重刑罚;单位犯罪则对公司罚款,并对责任人和个人按相同标准处理。
1w浏览2024-06-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****8526用户1分钟前已提交咨询
徐州180****7748用户1分钟前已获取解答
泰州180****9049用户1分钟前已提交咨询
盐城177****7822用户4分钟前已获取解答
连云港134****7016用户2分钟前已提交咨询
无锡177****2659用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换