劳动法工资发放规定及违法具体内容是什么

最新修订 | 2024-07-25
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孟理昕律师
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专家导读 雇主需按合同和国家规定按时足额支付薪资,包括基本工资、奖金、提成和加班费等,扣除个税、社保和公积金后发放。薪资直接关系到您的生活品质,按时发放是您法定权益的体现。请确保您的权益得到保护。
劳动法工资发放规定及违法具体内容是什么

一、劳动法工资发放规定及违法具体内容是什么

您们应当知道,雇主需依照合同条款和国家规定按时、足额地向您支付工作酬劳;货币形式的薪资应以每月方式交付于您本人手上,不得进行任何形式的扣款或延误。薪资构成包括基本工资、奖金、提成以及加班费用等加成,并在扣除个人所得税社会保险公积金等所有相关费用后得出最终数字。每一笔薪资都与您的生活品质息息相关,薪资是否按照法规规定按时发放,直接反映出您的法定权益是否受到了保护。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

二、劳动法工资怎么算

根据我国《劳动法》的明确规定,在法定节假日期间,用人单位有义务依据相关法律法规向劳动者支付合理工资,也就是在计算和调整日工资以及小时工资时,必须充分考虑并排除国家所设立的11天法定节假日。

因此,我们可以将日工资与小时工资的具体折算公式总结如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。其中,月计薪天数的计算方法为:(365天-104天)÷12个月≈21.75天。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

尊敬的雇佣者,依据相关劳动契约及法规之规定,贵公司有责任按照约定时间及标准全额支付员工薪酬,其中应涵盖基本工资、绩效奖金、销售提成以及加班费用等项目。在实际发放过程中,应依法扣除个人所得税、社会保险金与住房公积金等必要款项之后,将剩余部分交付给员工本人。值得注意的是,员工的薪资水平直接影响其生活质量,因此,按时足额发放薪酬乃是维护员工合法权益的重要举措。敬请各位务必确保自身权益得以充分保障。

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甲方:
乙方:姓名 性别 居民身份证号

电话: 家庭地址:

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 。本协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条 乙方提供劳务的方式为:
第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况 能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。
第十三条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
~ 1 / 2 ~
第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
乙方(签章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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村长叔叔让我帮忙找个护林员,请问村级护林员聘用合同书怎么写,有哪些注意事项?麻烦提供下范本
[律师回复] 村级临时护林员聘用合同
甲方: (乡)镇人民政府
乙方: 护林员
为加强森林资源保护和管理,根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定,结合本镇的实际,为明确双方权利和责任,经甲乙双方协商同意,签订村级临时护林员聘用合同如下:

一、护林范围 本(乡)镇 村辖区内全部山林,总面积 亩,其中:国家级生态公益林 亩,省级生态公益林 亩。
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三、双方的责任
(一)甲方责任
1.甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中: (1)每年非防火期的
5、
6、
7、8月份,每月补助200元;
(2)每年
4、
9、
10、11月份每月补助250元;
(3)每年
1、
2、
3、12月份每月补助750元;
2. 乙方护林员聘用期内,能认真履行《管护合同》,管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的,由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作,不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广;在年度检查中发现未能达到验收标准的,取消年终考核奖励;对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
(二) 乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。
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[律师回复] 破产案件受理后,债权人应在收到通知后30日内,未收到通知的自公告之日起3个月内,向人民法院申报债权,逾期未申报债权的,视为自动放弃债权。
  
(一)破产债权的申报
  破产案件受理后,债权人应在收到通知后30日内,未收到通知的自公告之日起3个月内,向人民法院申报债权,逾期未申报债权的,视为自动放弃债权。债权人申报债权的,应说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证明材料。人民法院对于申报的债权,应指派专人进行登记造册。申报的债权,须经债权人会议审查确认,方为确定。
  该项工作主要是由债权人向法院申报,清算组的工作不多。
  
(二)破产债权的审核
  清算组在破产债权的清理中主要的工作是对其进行审核主要有:
  
1、破产债权申报的期限。
  
2、破产债权的诉讼时效。
  
3、破产债权的形成依据。
  
4、破产债权的计算。
  
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工伤伤残鉴定标准及赔偿的具体内容
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另一方发现有上述行为,从当事人发现之次日起计算两年内有权请求再次分割夫妻共同财产。
2.离婚时漏分夫妻共同财产,从发现或应当发现漏分财产之次日起计算两年请求再次分割夫妻共同财产。
3.离婚后要求确认财产分割协议效力或对财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,应在男女双方协议离婚后一年内提起。
以上就是对“离婚后可以重新分割财产吗”“离婚后能不能重新分割财产”“离婚后怎么重新分割财产”所作的解答。总之,离婚后重新分割财产是有严格的法律要求,不仅要存在符合法定情形,还要满足法律规定的时间,而这一切又都必须要有证据来证明。因此,在处理离婚后重新分割财产问题时,不妨多寻求专业的婚姻家庭律师的帮助,毕竟搜集证据可不是随便能做到的。
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