公司欠员工工资怎么办?

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 我是天津董藩给临沂律师事务所A

[律师回复] 不能，没处理完辞退违法

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[律师回复] 解析：
取保候审期间，审查对象需严格遵守相关法律条款及法院裁判，如不得擅自脱离指定居所、须按期向有关部门汇报行踪以及不得干扰证人等行为。若违规此类要求，将有可能导致取保候审被依法撤销，从而接受羁押监管，甚至受到相应罚款刑罚或主刑附加条件的强力制裁。关于自行处罚的概念在此并不适用，因为所有处罚皆由司法机关依据法律法规进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
参与非法集资行为的公司员工如涉嫌构成犯罪，往往面临由公安机关进行的刑拘处罚。在这个过程中，警方将依法展开侦查、审查起诉以及审判阶段的工作。而员工所涉于此案的明知程度及其在犯罪活动中所担任的角色，都将对其应承担的法律责任产生重要影响。在最终判定责任归属的过程中，法院将会依据员工在整个犯罪事件中所处的地位及发挥的作用来做出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若公职人员涉及行贿犯罪之嫌，极有可能遭受刑事制裁，甚至可能坐牢。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的明文规定，行贿罪系指为谋取不正当利益而向国家工作人员赠送财物之行为。情节恶劣者，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；情节极其恶劣者，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。故如查实其确实存在行贿行为且已构成犯罪，该公职人员必将承受相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条给予国家工作人员财物，索取或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于私营企业从业人员而言，他们涉嫌受贿罪时，通常会被划归至“非国家工作人员受贿罪”范畴之内。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的相关规定，判断非国家工作人员受贿罪是否成立的关键因素主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须是通过其职务上所拥有的权力或便利条件，非法收取他人给予的财物；
其次，行为人必须有为他人谋求利益的主观意图；
最后，行为人所获取的财物数额必须达到一定程度。关于具体的财物数额标准，则需要由最高人民法院和最高人民检察院根据实际情况进行确定，一般来说，这个数额应当在人民币三万元以上。即便行为人并没有真正为他人谋取到任何实质性的利益，只要他所接受的贿赂数额达到了巨大的程度，同样可以被认定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若业务员涉及到非法吸收公众存款罪行，根据法律规定，他们理应全数退还所获得的任何非法收益。为此类受害人提供了多种维权途径，首先可选择向当地公安部门进行报案，同时也有权在刑事诉讼程序中的适当阶段提出赔偿要求。若业务员拒不履行退还款项之义务，那么在法院作出最终判决之际，有可能会采取强制措施，对其违法所得进行追缴，以确保用于补偿受害者的损失。除此之外，根据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的明确规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，严重扰乱金融市场秩序的行为，将被认定为非法吸收公众存款罪。对于此类业务员，他们必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，系指被告人为故意非法损害他人身体健康之犯行，在此术语中所提到的“他人”，包括但不仅限于社会各领域内的所有自然人，无论是广大民众、职场员工，抑或是政府公务员等等，只要在受侵害过程中，被告并非加害者本人，并对受害者的身体健康造成了实质性的损害，皆有可能被判定为该罪名成立。
至于受害者的身份和职业，并无特定的限制条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当员工遭受公司以侵占罪进行指控时，首要之事便是保持镇静与理智，采取行动积极收集并展示证据，以此来证明自身的清白无辜。若发现其中可能存在误解或者所掌握的证据尚显不足，可考虑寻求法律援助，借助律师之力，通过合法的法律途径进行辩护和争取。
同时，还需全力配合司法机构的调查取证工作，尽可能地将所有相关事实情况向其陈述清楚。最为关键的在于，需要充分理解侵占罪的法律界定，明确何谓非法占有公司财产、主观上是否具有故意以及涉案金额是否达到较大等要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到国家公诉人涉嫌贪污受贿罪行的情况，则该案应交由专门的监察机构负责进行详尽的调查取证工作。一旦经查证相关证据确凿无误，那么此案将会被移交至各级人民检察院，由其承担起审查起诉的职责，并最终由人民法院依照法律程序进行公平公正的审判裁决。关于贪污受贿罪的量刑标准，主要依据《中华人民共和国刑法》中的第三百八十六条以及第三百八十三条的具体规定，根据涉案金额及情节的严重性来确定相应的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百八十六条对犯受贿罪的，受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条对犯贪污罪的，情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
被羁押之人申请取保候审所应满足的法定条件主要包括以下几个方面：对其有可能判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况；对其有可能判处有期徒刑以上刑罚，但若对其采取取保候审措施并不会产生社会危害性的情形；在患有严重疾病并导致生活无法自理，或者是正在怀孕或哺乳期内的妇女，对其实施取保候审措施并不会引起社会危害性的情况；以及在羁押期限届满后，涉案事件仍未得到妥善处理，需要继续采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
贩卖毒品罪嫌犯在向相关司法机构提出保证人候审申请的过程中，必须满足以下几个主要方面的条件：
首先是非暴力性质的犯罪行为；
其次在审判期间可能面临相对较轻程度的惩罚；
再次，对社会造成的潜在危害有限；
最后是自身存在重大疾病或者身怀有孕等情形。以上因素都将被法院、检察院或公安机关全面权衡，以做出是否批准该申请的最终决策。例如，《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了，对于那些可能被判处管制、拘役或者独立采用附加刑，并且采取保证人候审方式不会导致社会治安出现显著性风险的犯罪嫌疑人和被告，或者是可能被判处有期徒刑及以上刑法，且同样采取保证人候审方式也不会增加社会公共安全威胁的犯罪嫌疑人和被告，再加上患有严重影响身体健康的疾病、生活无法自理，或者是正处于孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性犯罪嫌疑人和被告，如果能证明其采取保证人候审方式不会额外增加社会公共安全的威胁，那么就允许其进行保证人候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
保释候审的撤销往往出现于如下几种情境之中：待处理案件的审查工作全部完成之后，法庭判决或裁定不予追究其刑事责任，或是在侦查与起诉环节中认定已无需继续保持这种保释候审的举措。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条明文规定：“人民法院、人民检察院以及公安部门若然发现对犯罪嫌疑人和被告人身心自由所施加的强制手段存在不当之处，应立即予以撤销或变更。”这就意味着，只要司法机构认为保释候审已经失去了其必要性，便会依照法律程序进行撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条之规定，针对绑架罪的加重情形，当行为人实施此类犯罪时，倘若所绑架之人系国家公务人员，或由于以索取钱财为主要目的而对他人进行绑架的情况下，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。若情节相对轻微，则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
然而，若在绑架过程中导致被绑架者死亡，或者直接杀害了被绑架者，那么行为人将面临死刑的严惩，并且其个人财产也会被依法没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于取保候审的人员而言，能否成功担职村干部的职务，主要依赖于他们自身是否仍享有政治权利与所涉案件的特殊状况。假设这些人员在取保候审期间仍然保留了完整的政治权利，同时他们所涉罪行并未对其履行村干部职责产生重大负面影响，那么从理论上讲，他们是有资格参与选举活动并且有机会当选为村干部。
然而，在实践操作过程中，由于村干部这一职务需要具备广泛的公众信任度，而有任何法律问题的牵扯都可能对选民的投票意向造成影响。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条：年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

[律师回复] 解析：
对于年轻的出纳人员而言，若在工作过程中私自挪用公司或企业的公款，其量刑标准将主要遵循《中华人民共和国刑法》第三百八十四条所设定的法律规范。
根据该条款的规定，在常规状况下，若挪用公款的数额达到一定程度，将面临五年以下的有期徒刑或是拘役惩罚；而若是数额庞大，或存在其他严重情节，那么将面临五年以上的有期徒刑处分。尤其是当挪用的公款被用作违法活动时，以及挪用公款的数额较大且在三个月内未能归还的情况下，都会导致更严厉的处罚。
至于最终的量刑结果，则会综合考量犯罪行为涉及的金额大小、情节轻重、罪犯的悔过表现等多种因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对那些卷入集资诈骗案件的公司职员，其最终所面临的处置情况将主要依据他们在犯罪中所扮演的具体角色以及是否对整个事件有所了解这两方面因素来决定。若员工在明知自己正在从事违法集资活动的前提下仍然主动参与其中，那么他就有可能要为自身的这种非法行径承担相应的刑事责任，包括可能遭受的拘留、有期徒刑乃至无期徒刑等严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，倘若该名员工对此事毫不知情，仅仅是按照日常工作职责进行操作，那么他很可能无需承担刑事责任，但是却可能会面临被公司解雇或者需要承担其他形式的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。