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五险三金有哪些?

最新修订 | 2024-12-10
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五险三金包括:五险三金中五险指的是医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险,三金指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金一般是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。就包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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五险一金有哪些
五险一金是指由用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金,具体包括以下几项:1. 养老保险:为保障职工在退休后的基本生活,按照国家规定、2. 医疗保险、4. 失业保险、5. 生育保险、6. 住房公积金。若是对五险一金有哪些有疑问的,参考下文。
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五险一金是哪五险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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劳动纠纷
五险一金包括哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的是:住房公积金。
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劳动纠纷
五险一金都有哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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劳动纠纷
五险一金包括哪些
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。前三者由企业与员工共担,后两者由企业全额承担。养老保险企业缴20%、个人8%;医疗保险企业缴12%、个人2%;失业保险企业缴2%、个人1%;生育保险企业缴0.6%;工伤保险和公积金由企业全额承担。
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