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除名与开除有什么区别?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
开除与除名、辞退的区别:
1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施;
2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分;
3、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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辞退、除名和开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
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劳动纠纷
辞退与开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
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劳动纠纷
除名与解除劳动合同的区别是什么
除名与解除劳动合同的区别是适用的情形存在着很大的差别,除名的适用情形是因为职工经常没有正当的理由旷工,经过领导人员的批评教育后没有起到任何效果,达到了公司规定的旷工可以被除名的天数,比如有些公司规定的连续旷工三天就会除名,而且解除劳动合同适用的情形就比较多了。
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劳动纠纷
开设赌场罪与相关罪名的区别
聚众赌博罪和开设赌场罪:聚众赌博的规模一般较小,临时性、短暂性的特点,赌具有时由召集者提供,开设赌场具有持续性和稳定性特点;开设赌场中的赌具一般由赌场提供 聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时开设赌场的赌博方式具有多样性。
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刑事辩护
开除与辞退补偿有什么区别
开除与辞退补偿没有区别。根据《劳动合同法》规定,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。
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劳动纠纷
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