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员工离职单位未停社保怎么办?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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单位职工停薪留职社保怎么办
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的,原则上是劳资双方自行协商的,如果停薪留职了的话,一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险,在停职期间社会保险需要员工自行缴纳,《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有停薪留职的规定。
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单位职工停薪留职社保怎样办
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单位行贿罪量刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
(一)在行为主体涉及行贿的情况下,行贿金额达到人民币3万元及以上的,被认定为“数额较大”,而倘若行贿金额介于人民币1万元至3万元之间,但同时存在以下任何一种情形,也将构成犯罪,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且需要给予相应罚金的惩罚:
1.向同一案件中的受害者人数超过3人进行行贿;
2.将违法所得用于行贿的行为;
3.通过行贿手段以获取职务升迁或岗位调动的行为;
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家工作人员行贿,以实现非法目的的行为;
5.向司法工作人员行贿,从而对司法公正产生不良影响的行为;
6.造成的经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元的情况。
(二)在行为主体涉及行贿的情况下,如果存在以下任何一种情形,则被视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并需接受罚金的处罚:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元的情况;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且同时存在上述第一项至第五项所述的任意一种情形;
3.其他严重的情节。
此外,为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元的,也将被认定为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)在行为主体涉及行贿的情况下,如果存在以下任何一种情形,则被视为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需接受罚金或者没收财产的处罚:
1.行贿金额在人民币500万元以上的情况;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且同时存在上述第一项至第五项所述的任意一种情形;
3.其他特别严重的情节。同样地,为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上的,也将被认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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拘留的人员怎么取保候审
[律师回复] 解析:
得悉,取保候审正是刑事诉讼程序中所运用到的一项强制性手段,其主要作用在于为那些涉嫌触犯法律之人,在缴纳规定金额的保证金或者寻找合适的担保人作为保证之后,确保他们能够在无需受到监禁或限制自由的前提下,继续正常生活工作而不影响警方的调查活动、检察院的审查起诉以及法院的公正裁判等环节的顺利进行。
然而,要成功申请取保候审,通常需由当事人的律师或者家属负责向有关司法部门提出申请,在此过程中,他们必须充分准备相关证据,以证明嫌疑分子没有试图逃避法律责任,并且他们的行为也不会对社会公共安全构成实际威胁。最终,法院或公安机关将根据案件的具体情况来决定是否批准这一申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图大足区
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单位受贿罪的账外暗中如何处理
[律师回复] 解析:
在单位受贿罪的案例中,通常出现的“账外暗中”的行为往往是与不正当利益的隐藏和规避监管相关联的。对此类案件的处理方式,应该严格依照法律程序进行收缴非法所得的行动,同时对于涉及到的涉案单位处以相应的罚款,并且对直接责任人采取刑事责任追究措施。举例来说,这种情况可能涉及到《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定,这一条款详细地阐述了单位受贿罪的具体处罚标准。当单位存在受贿行为,并且其财务记录模糊不清,或者存在暗箱操作等现象时,司法机构将会对资金流动的全过程展开深入细致的调查,以便准确地确认犯罪事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以各种名义的回扣、手续费,数额较大的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
律图湛江
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