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国家规定产假多少天?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假国家规定多少天?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定丧假多少天
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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国家规定产假多少天
女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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劳动纠纷
国家规定婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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国家规定产假多少天
女职工生育享受不少于98天的产假,这是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。具体来说,国家规定的产假天数包括以下几个部分:产前假期:女职工生育前可以休假15天,这有助于孕妇在生育前充分休息和准备。难产增加产假:如果女职工在生育过程中遇到难产,可以增加产假15天,以保障孕妇的身体健康和恢复。若是对国家规定产假多少天有疑问的,参考下文。
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