五险一金断交一个月如何办？
最新修订 | 2024-10-28
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孟理昕律师
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- 律师解析
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五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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五险一金断交一个月如何办?五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。 若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
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五险一金断交一个月怎么处理五险一金断交一个月，可以补缴。携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等资料到社保经办机构或者住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
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五险能断交几个月法律没有规定断缴五险的时间限制，但最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以；医保断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费，一般断缴3个月以上，连续缴费时间会清零；生育保险、工伤保险、失业保险断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。
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五险断了一个月要紧吗五险中断一个月对整体影响不大，雇主需向社保征收机关申请补缴并商定滞纳金支付方式。雇主应依法自行申报并按时足额缴纳社保费用，除非遇到不可抗力等法定原因，否则不得缓缴或减缴。
社保纠纷
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五险一金断一两月有事吗五险一金断缴一个月，可能产生多方面影响。生育保险方面，需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益，断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面，中断缴纳会影响公积金贷款申请，通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此，及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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五险一金断一两月有事吗五险一金断缴一个月，可能产生多方面影响。生育保险方面，需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益，断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面，中断缴纳会影响公积金贷款申请，通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此，及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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五险断了一个月要紧吗
五险中断一个月对整体影响不大，雇主需向社保征收机关申请补缴并商定滞纳金支付方式。雇主应依法自行申报并按时足额缴纳社保费用，除非遇到不可抗力等法定原因，否则不得缓缴或减缴。
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五险一金断一两月有事吗
五险一金断缴一个月，可能产生多方面影响。生育保险方面，需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益，断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面，中断缴纳会影响公积金贷款申请，通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此，及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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您好，公司签合同说前三个月每个月压800，一共2400然后在转正之后发。我在第五个月中间签了转正申请，也同意了。但我在第五个月后提了离职。然后那2400，加上这个月800，一直没给我发，这算违规吗？
[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同
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五险一金断缴一个月，可能产生多方面影响。生育保险方面，需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益，断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面，中断缴纳会影响公积金贷款申请，通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此，及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
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养老保险允许缴费中断，以累积年限计；医疗保险中断三个月以上则效力暂停，自费医疗。工伤、失业、生育保险无个人账户，公积金有个人账户，离职时账户归个人所有，可随时提取，继续缴存永不过期。
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“五险”和“一金”是我国的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。劳动者和雇主按比例缴费，基数为劳动者上年度月平均工资。具体比例：养老8%由劳动者承担，22%由单位承担；医疗2%由劳动者承担，10%由单位承担；失业1%由劳动者承担，2%由单位承担；工伤和生育保险由单位全额承担。住房公积金由双方共同负担，比例在5%到12%之间，单位确定并公布。
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