辞职后,个人怎么缴纳社保？

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称职务挪用罪，其所针对的是公司、企业或者其他所有制形式单位中的工作人员利用自身职务之便，擅自将所在单位的公有财产据为己有，且涉案金额较大的犯罪行为。职务侵占罪具备如下几个构成要素：
（一）犯罪客体。本罪的犯罪客体为公司、企业或者其他各类单位的合法财产权。该罪名针对的明确对象则为这些机构单位中的财务资源，涵盖了动产与不动产两个部分。
（二）客观性要素。从客观层面来看，本罪行主要表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取等手段，非法占有单位财物，并且已经达到数额较大的标准。
具体来说，这一犯罪行为可以分为以下三个方面：
1、行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪；
2、行为人必须存在侵占单位财物的实际行为；
3、行为人所侵占的财物数额必须达到法律规定的较大标准。
（三）犯罪主体。本罪的犯罪主体为特定类型的人群，即公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
（四）主观性要素。本罪在主观方面表现为直接故意，并带有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分的权力。
至于行为人是否已经实现或者行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国《刑法》中，对职务侵占罪的定义及其具体犯罪形态进行了明确规定，主要包括以下几种情况：
第一种是侵占机构或团队所管理、运营或使用的合法财产，将其非法占有；
第二种是指股东非法侵吞其在公司或企业中所投入的资本份额；
第三种则表现为公司、企业内部员工相互串通，形成共谋，共同实施盗窃行为。对于此类犯罪行为，根据情节轻重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；若涉及金额较大者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规所规定，对职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于以下几个方面的因素：
首先，犯罪金额大小将直接影响到量刑的轻重程度。如果涉案金额较小，会面临至少三年以下的有期徒刑或拘役处罚；
其次，若涉案金额达到一定规模，那么其量刑将升级为三至十年；
最后，若犯罪金额极为庞大，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的减刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度，积极参加各项教育改选项目，认罪服法，表现出明显的悔过之情，或者具有显著的建树性功绩；
其次，若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为，那么其也将成为减刑的重要参考依据；
再次，如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动，并且经过调查核实后确认情况属实，这同样是减刑的重要条件；
此外，如果犯罪分子在日常生产和生活中，不顾个人安危，勇救他人生命财产安全，这也是减刑的重要考虑因素；
最后，如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中，展现出卓越的表现，这同样可以作为减刑的重要依据。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪应当根据以下几个构成要件进行判断和认定：
首先需要明确该犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他组织的财产所有权这一基本法律原则；
其次，在具体实施中，其行为表现形式往往体现为利用自身职务所赋予的职权便利，非法占有本单位财务，并且这一行为必须达到数额较大才符合立案标准；
再次，需要强调的是，这是一种特殊性质的犯罪，其犯罪主体仅限于公司、企业等各类组织内部的工作人员；
最后，此类犯罪的主观意图通常是直接故意，且其目的在于非法占有公司、企业或其他单位的财物。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金；若数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而当数额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占犯罪时，并不适用特殊法，而应当遵循普遍适用的原则，主要依据的是《中华人民共和国刑法》以及其他相关法律法规的具体规定。所谓职务侵占罪，是指向公司、企业或其他单位内部人员，由于拥有职务上优势的便利条件，非法将所涉单位的财产据为己有的严重行为。该犯罪行为的判定标准在于其涉及的金额大小。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，职务侵占罪并不牵涉到家属的责任与义务，然而，倘若家属美誉参与到相关犯罪行为中的话，那么其就有可能面临着法律的制裁。
另外，若家属擅自挪用或利用了犯罪嫌疑人所获得的违法收益，他们同样需要为此承担追偿或是接受相应的退赔要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特殊的个人合伙关系（并非合伙企业）下，所有合伙人仅身为普通自然人，并不符合职务侵占罪中所设定的行为主体范畴，换言之，由于此类合伙人并不属于职务侵占罪所定义的"公司、企业或其它相关单位中的工作人员"，所以他们并不具备行使职务侵占罪的主体资格，而对于这类相应的侵权行为，仅能通过民事法律手段进行解决处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当事人在申请办理取保候审时，多数情况下只需交纳保证金或提供担保人即可。
然而，罚金并不是由公安机关直接决定的，而是需要经过人民法院的审理与判定；罚金是刑事法律对犯罪分子施加的一种财产刑罚手段，其目的在于强制犯罪者向国家缴纳一定金额的金钱，以示惩罚和教育。
值得注意的是，罚金并不存在退还的可能性，而取保候审的保证金则是为了防止犯罪嫌疑人、被告人在取保期间逃逸或再次实施违法犯罪行为所设置的抵押物。若在取保期间未出现任何违规行为，取保期限届满后，保证金将全额退还给本人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
对于被认定为构成职务侵占罪者，其应承担的法律责任如下：
1、倘若涉案金额达到较大规模，则将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需缴纳相应的罚金；
2、若涉案金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
3、而当涉案金额达到特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪且犯罪金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，并同时面临罚金的惩罚。对于职务侵占罪的具体量刑标准，需要考虑以下因素：
首先是犯罪金额大小，其对应的判决结果包括：犯罪金额较小者，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；而当犯罪金额达到较大规模时，判决结果将变为三年至十年不等的有期徒刑；若涉及的犯罪金额为极其庞大规模的话，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件时，法律规定的办理时间最长为七个月，通常情况下则为五个月；若涉及到职务侵占罪的问题，根据相关法规，公安机关应立即启动立案侦查程序，对犯罪嫌疑人采取必要的刑事拘留或逮捕措施以确保案件的公正审判。在此过程中，公安机关的侦查阶段需要耗费两个月时间，随后由检察院进行审查起诉工作，这个阶段同样需要用去一个月时间。
最后，由法院进行为期两周的审判工作，整个流程共计五个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定赋予规制下的立案门槛为，被侵占的财产价值需达到人民币伍仟元到壹万元之间的范围。而本罪的加害者必须是属于公司、企业或其他单位从业范畴内的工作人员。其具体罪责则在于利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财物擅自占为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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