休产假期间是否会正常发工资？

[律师回复] 您好！轻伤二级：通常会被判处一年以下有期徒刑或者拘役，情节较轻的，可能被判处管制或者罚金。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时，我们应当遵守下列标准进行量刑：
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。

[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常

[律师回复] 你好，我们正常行驶没有过错的话，一般是对方的责任

[律师回复] 这个是为了避税，建议投诉的。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 那这个就比较困难了，日常是到对方所在地的物业，居委会等开具证明

[律师回复] 随着社会风气的不断进步，我国的婚姻法也发生了许多重大改革。近日，一项新的法律规定即将于2024年2月1日正式实施，这将对我们传统的彩礼习俗产生深远的影响。这一规定将为年轻人在婚姻中争取更多的平等和自由，同时也将对彩礼的用途进行规范，以确保它不再成为家庭暴力的诱因。《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》将于2024年2月1日正式实施

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 从受伤之日起计算停工留薪期工资

[律师回复] 是不包括住院时间的L

[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 正当防卫的五个构成要件主要包括以下几点：
1. 存在实际的不法侵害行为，这是正当防卫的前提，且该不法侵害必须是现实存在的，而非主观臆想或虚构的。
2. 不法侵害必须正在进行，正当防卫只能在不法侵害正在进行时实施，对于尚未开始或已经结束的不法侵害，不得进行防卫。
3. 防卫行为针对不法侵害人本人，这是正当防卫的对象条件，即防卫行为必须直接针对实施不法侵害的人，而不能针对无辜的第三者。
4. 防卫目的具有正当性，防卫行为必须是为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产或其他权利免受正在进行的不法侵害。如果防卫行为是出于报复、泄愤等非法目的，则不构成正当防卫。
5. 防卫行为不能明显超过必要限度，这是正当防卫的限度条件。防卫行为应当在必要且合理的限度内进行，如果明显超过必要限度并造成重大损害，则可能构成防卫过当，需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断