律图审稿专业委员会3轮严审

违反劳动法单位会受到哪些处罚?

最新修订 | 2024-03-01
1.6w浏览
律师解析
公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

无锡181****2423用户4分钟前已获取解答
常州135****6233用户3分钟前已获取解答
扬州188****7957用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125386人选择咨询律师
6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反劳动法单位会受到哪些处罚?
一键咨询
  • 162****8722用户1分钟前提交了咨询
    133****6068用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****5435用户2分钟前提交了咨询
    136****7146用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****4781用户4分钟前提交了咨询
    142****3138用户3分钟前提交了咨询
    162****2505用户4分钟前提交了咨询
    143****1265用户1分钟前提交了咨询
    131****8165用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****0712用户4分钟前提交了咨询
    143****1234用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****3371用户4分钟前提交了咨询
    156****6037用户4分钟前提交了咨询
    134****8541用户1分钟前提交了咨询
    177****4323用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****3354用户4分钟前提交了咨询
    153****1680用户3分钟前提交了咨询
    163****5144用户1分钟前提交了咨询
    135****5638用户2分钟前提交了咨询
    137****0510用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****2735用户1分钟前提交了咨询
    155****4077用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****8671用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****5444用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****1115用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****6844用户2分钟前提交了咨询
    178****2167用户1分钟前提交了咨询
    151****0201用户2分钟前提交了咨询
    133****8166用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1040用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****2665用户4分钟前提交了咨询
    140****8032用户1分钟前提交了咨询
    155****3450用户4分钟前提交了咨询
    160****1523用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****5027用户4分钟前提交了咨询
    138****5573用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****6587用户4分钟前提交了咨询
    171****5715用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****0735用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****7050用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****0415用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****3518用户1分钟前提交了咨询
    141****5445用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****7061用户4分钟前提交了咨询
    150****3501用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****8211用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3445用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****0373用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****6780用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7316用户2分钟前提交了咨询
苏州152****1225用户4分钟前已获取解答
徐州135****4519用户2分钟前已获取解答
泰州180****3101用户3分钟前已获取解答
单位晚上开会违不违反劳动法
一般来说,这个用人单位晚上开会的话是不违反劳动法的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作加班的,是在规定的工作时间内延长了工作时间加班,一般不算是违法的,但如果用人单位没有就这个加班支付一定的加班费的话就算是违法了。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违反劳动合同怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违反劳动合同怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违反劳动合同怎么赔偿
劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应