没有证据能如何要工资？
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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没有证据怎么去要工资对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
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农民工没证据能讨要到工资吗尽管缺乏确凿的凭证可能使农民工在追索工资方面遭遇相当大的挑战，然而这并不意味着他们绝对无法争取到应得的报酬金。劳动者可通过寻求与雇主单位进行友好协商，或者向当地劳动监察部门提出投诉来解决问题。倘若雇主单位承认确实存在拖欠工资的行为，即使没有直接的证据支持，这也有可能成为推动追讨工资进程的关键因素。此外，农民工还可以尝试搜集一些间接的证据，例如工作记录、同事或工友的证人证言等等。
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农民工工资没证据怎么办在无法提供直接证据证明农民工应得工资情况下，可考虑寻求其他间接佐证，如来自同僚员工的有力证词、同雇主间关于薪资安排的对话记录，以及工作场所拍摄的可见影像资料等等。同时，您也有权利向当地劳动监督机构申诉，劳动监督机构在职责范围内有权展开调查并搜集相关证据。此外，在与雇主洽谈期间实施录音亦可能成为重要的法律证据。总而言之，我们需要尽力通过各类合法手法，收集有助于证明劳动关系及薪资约定的相关材料。
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没有证据怎么去要工资1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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没有证据能如何要工资当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有证据能如何要工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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没有证据能怎样要工资当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有证据能怎样要工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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没有证据能如何要工资？
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没有证据能如何要工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有证据能如何要工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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您好，女方离婚起诉，男的不离怎么办（而且男方出轨，没有具体证据）
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[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有证据能怎样要工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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