劳动合同到期算解除劳动合同吗？

[律师回复] 解析：
取保候审的最短期限并无明确规定的时限，其效力将贯穿整个案件审理过程乃至转化为其他强制性措施。在实际操作过程中，这一期限可能因案件的特殊性质以及司法程序的推进而有所波动。一旦法院做出了最终裁决或是检察机关作出不予起诉的决定，取保候审的效力便自动终止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月

[律师回复] 解析：
取保候审的解除时间并无固定期限，这主要取决于各案件的调查进展及司法机构的决策结果。在侦查工作告一段落，或者审查起诉、审判程序顺利完成之后，如不再有取保候审之必要，则将依法解除了当事人的取保候审措施。除此之外，倘若在取保候审期间内严格遵守相关法律法规，且案件圆满结案，那么同样可以解除对当事人的取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月

[律师回复] 解析：
对于取保候审的最长期限，国家法律明文规定其最长不得超过十二个月。在此期间内，若警方或司法机关发现涉案人员不应再受到刑事指控或取保候审期限已到，应立即解除对其的取保候审措施。在解除取保候审之后，相关部门必须及时将此决定通知给被取保候审人以及与案件相关的各单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法之规定，对聋哑人士所涉及的犯罪行为是否应当予以宽恕免责，需依具体情况进行细致分析。例如，当聋哑人士处于无法准确识别或无法有效掌控自身行为的状态时，其犯罪行为可依照法律规定给予从轻或减轻处罚的处理，然而通常情况下并不会予以宽恕免责。若聋哑人士具有部分识别或控制能力，尽管如此，仍可能会受到从轻或减轻处罚的处置。
另外，若聋哑人士在犯罪行为发生之后能够展现出显著的立功表现，同样亦可按照法律规定获得从轻或减轻惩罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚

[律师回复] 解析：
解除取保候审的情形常出现在如下环节：案件审理终结、法院做出有罪裁决或者检察院宣布被告人无罪释放、公安机关决定结案等等。当犯罪嫌疑人或被告已无需再实施取保候审这一强制性措施时，则由执行机关依据法律规定予以解除。在解除之后，应当将收取的保证金如数归还，同时向被取保候审人发出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位

[律师回复] 一般情况违章建设是要拆除的

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，这个要看是不是单位违法解除劳动关系J

[律师回复] 您好，您是遇到补偿的问题是吗?

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，具体是什么情况？这方面的事情是我们擅长的。你可以免费私信我，或拨打我的电话

[律师回复] 可以要求赔偿3个月工资，如果是违法解除，要以赔偿6个月，如果没有提前30天通知，则需另外赔偿1个月工资。

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 你好能说说案情具体情况吗

[律师回复] 你好，解除劳动合同需赔偿，n

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 这个要根据公司的规章制度来。