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怎么找劳动局帮忙要工资?

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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怎么找劳动局帮忙要工资
如果您为雇主提供服务,有两种合法免费途径可求薪: 一是向劳动部门投诉,操作简单但执行力度因地而异;二是申请劳动争议仲裁,通常在人力资源和社会保障局。 若服务对象是个体运营者,则不构成劳动关系,可直接向法院起诉,要求支付应得酬劳。
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劳动纠纷
找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资,员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决,仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条,可向法院申请支付令。员工应依程序行事,确保权益得到保障。
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找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资,员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决,仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条,可向法院申请支付令。员工应依程序行事,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
劳动局怎么帮忙要工资?
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会对符合条件的进行受理,之后会开庭和裁决,下发调解书和裁决书,拖欠工资方应当依照规定的期限履行义务。不履行的,可向法院申请强制执行。另外有两类劳动争议是一裁终局的,1、小额诉讼案件。2、标准明确的案件。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动局怎么帮忙要工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动局怎么帮忙要工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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