没固定工作抚养费怎么去算
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
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给付方没有固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定的标准进行给付。有特殊情况的可以适当降低或者提高抚养费金额。
1、夫妻双方离婚后，有孩子的，由法院判处由一方抚养，另一方支付抚养费。有固定收入的抚养费是按月工资的百分之二十到三十的比例来计算。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的百分之五十。
2、无固定收入的抚养费的计算主要参考三个方面：
(一)子女的实际需要
(二)父母双方的经济负担能力
(三)当地的实际生活水平
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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没固定工作抚养费如何算给付方没有固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定的标准进行给付。有特殊情况的可以适当降低或者提高抚养费金额。1、夫妻双方离婚后，有孩子的，由法院判处由一方抚养，另一方支付抚养费。有固定收入的抚养费是按月工资的百分之二十到三十的比例来计算。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的百分之五十。
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无固定工作抚养费怎么算按照规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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没固定工作抚养费怎么算有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。
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一般无固定工作抚养费如何计算没有固定收入需要向另一方支付的抚养费可以根据当年行业平均收入的百分之二十到百分之三十进行支付。同样如果有两个及以上子女的话，支付比例可以适当的提高，但是一般抚养费的支付不能够超过收入的百分之五十。
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没固定工作抚养费怎么去算
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一般无固定工作抚养费如何计算
没有固定收入需要向另一方支付的抚养费可以根据当年行业平均收入的百分之二十到百分之三十进行支付。同样如果有两个及以上子女的话，支付比例可以适当的提高，但是一般抚养费的支付不能够超过收入的百分之五十。
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[律师回复] 您好 具体什么情况可以i详细沟通
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