一方不履行离婚协议，财产怎么分割

[律师回复] 你好，可以的，不耽误正常使用的

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，建议咨询交管部门

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。

[律师回复] 按同居财产分割，能协商解决，不能的话就诉讼

[律师回复] 可以尝试跟银行协商，看看银行的态度

[律师回复] 要看你退租的原因具体是什么

[律师回复] 您好直接起诉到法院，确认合同状态，要求结算合同剩余价款

[律师回复] 你好，可以的，委托我们

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好属于男方的个人财产。无需予以分割

[律师回复] 解析：
1、在我国，涉及到盗窃犯罪案件的涉案金额达到1000元及以上时即可进行立案处理。
2、在关于盗窃公私财物的量刑方面，国家法律规定了“数额较大”，“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体标准如下所述：
3、对于个人盗窃公私财物的价值而言，若其价值介于人民币1000元至3000元之间，则属于“数额较大”的范畴；
4、若个人盗窃公私财物的价值位于人民币30000元至100000元之间，那么就属于“数额巨大”的范畴；
5、而当个人盗窃公私财物的价值超过人民币300000元至500000元时，便可被认定为“数额特别巨大”。
（一）在个人盗窃公私财物的情况下，若其价值达到了“数额较大”的标准，即介于人民币1000元至3000元之间，那么将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金；
（二）如果个人盗窃公私财物的价值达到了“数额巨大”的标准，即介于人民币30000元至100000元之间，那么将会面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且同样需要承担罚金的责任；
（三）至于个人盗窃公私财物的价值若达到了“数额特别巨大”的标准，即介于人民币300000元至500000元之间，那么将会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，同时也有可能会被处以罚金或没收财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参照上述数额标准，制定出适合本地区实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于这个问题，我们需要明确区分协商私了与敲诈勒索之间的差异：
首先，若是行为人在实施相关行为时，采用了恐吓或者威胁等手段，并通过非法途径获取到了他人的财产，那么这种情况便符合敲诈勒索的定义；
然而，若同样的行为人虽然采取了类似的手段，但却通过合法的方式获得了他人的财产，那他并不构成敲诈勒索。因此，我们需要关注的核心在于获取财产的方式是否合法。
其次，如果协商私了的内容本身是合法的，那么即使行为人在过程中使用了恐吓或者威胁等手段，也不会被认定为敲诈勒索；反之，如果协商私了的内容是非法的，并且行为人还使用了恐吓或者威胁等手段，那么这就可能构成敲诈勒索。
最后，轻微程度的敲诈勒索行为将导致行为人承担行政责任，适用《中华人民共和国治安管理处罚法》，接受相应的行政处罚（例如治安拘留、罚款等）；而严重的敲诈勒索行为则可能构成犯罪，需按照刑法规定追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在实施绑架犯罪的整个流程中，如若因种种客观因素而使绑架行为无法顺利进行至实施完毕，便称之为“绑架未遂”。针对此种犯罪形态，在法律上的处理应特别关注两个重要环节：
首先，它应参照既遂犯的刑罚标准进行惩处；
其次，对其进行适度的从宽处理，即严格对比既遂犯后，可根据情况选择对其进行从轻或减轻刑罚的裁决。
至于如何确定其具体的定罪量刑，则需综合考虑实施绑架行为时是否已经产生了危害后果以及所造成的影响程度等多重因素。
以勒索财物为主要目的而实施的绑架行为，或者将他人作为人质进行绑架的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需处以罚金或没收财产；若情节相对轻微，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。对于犯有上述罪行者，若在绑架过程中杀害被绑架人，或者故意伤害被绑架人，致使其重伤甚至死亡的，则应判处无期徒刑或死刑，同时还需处以没收全部财产。
依据罪刑法定原则及相关刑法法规，判断绑架罪未遂的标准应以绑架行为是否已成功控制被害人质，并将其置于自身实际掌控之下为准。若答案是否定的，那么该行为就属于绑架罪未遂。对于此类未遂犯，可参照既遂犯的标准，视情况对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司职员实施财务盗窃行为所面临的量刑尺度，需依据被掠夺财物的具体数量来确定。通常而言，职务侵占犯罪只有在涉案金额达到五千元以上时，才能被列入刑事案件范畴，并可能面临五年以下的有期徒刑处罚。若犯罪分子所侵占的财物价值及案件情节特别恶劣，则可能面临五年以上的有期徒刑以及财产罚没等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况仍需依据案件事实来判断。在涉及非法吸收公众存款的案件中，若未对受害人进行退赔，那么法院通常不会采取强制执行措施来冻结或划拨涉嫌人员名下的银行存款。
然而，若能确认涉案资金确为犯罪所得，则法院有权依法强制执行并冻结或划拨相关罪犯名下的银行存款。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。