刑法盗窃罪的数额划分标准是怎么规定的

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，针对行为人实施的尚未达成盗窃目的的行为，适用最高期限为十日的惩罚性拘留措施，并可罚处五百元人民币以下的罚款；
若情节略显严重者，将被处以十日至十五日的惩罚性拘留措施，并可罚处一千元人民币以下的罚款。
但在某些特定情况下，若行为人的行为具有极其恶劣的性质，依照刑法规定应追究其刑事责任时，则需依法对其进行刑事追责。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于病故者医保卡内资金的处理方式如下所述：
1.对于在职员工及退休人士的离世情况，其个人账户中的储存金额将全数划拨至其继承人所在的个人账户中；
2.若继承人本身并未参与基本医疗保险计划，则其有权获得该个人账户中全部储存金额的一次性支付款项；
3.如若继承人不存在或无法确定，那么该个人账户中的储存金额将会被纳入基本医疗保险统筹基金之中。
法律依据：
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第四条第三款
个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。

[律师回复] 解析：
加班工资的核算依据由下述方法予以确定，然而其数额不应低于各地所设定的最低工资水平。
对于用人单位根据经营需求而安排员工在法定工作时间之外进行工作的情况，应依照以下标准发放薪资，具体而言，劳动者单人每日的计薪标准为：
加班工资的计算基础除以21.75，而劳动者单人每小时的计薪标准则是将加班工资的计算基础除以(21.75乘以8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 现在什么阶段，具体了解下

[律师回复] 这个行为构成受贿罪了

[律师回复] 你好，可以帮你处理法律问题

[律师回复] 要根据盗窃金额和盗窃方式，造成的损害后果等因素考虑，看是否符合取保条件。

[律师回复] 不满16岁骑电动车被撞，交警如何划分责任

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
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[律师回复] 中介担保找越南老婆合同可以追回合同金额？

[律师回复] 你的网贷逾期多久了？是哪家平台得？

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，可以电话联系一下

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 报警处理即可，对方说你们偷了这么多钱也要拿出证据

[律师回复] 您好，请问是公司方吗