以非法占有为目的情形有什么
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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非法占有为目的八种情形：
(一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；
(二)肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；
(三)携带集资款逃匿的；
(四)将集资款用于违法犯罪活动的；
(五)抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的；
(六)隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，逃避返还资金的。
- 法律依据
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《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法占有为目的是啥意思非法持有以非法占有的意图，指的是未经法律授权或无法律依据，擅自取得并控制他人财产的行为，并且这种行为是出于故意和非法占有的目的。非法占有包括贪污、抢夺、侵吞、截留、扣押、行贿、受贿、欺诈等违法手段占用公私财产。构成此犯罪需满足非法持有和非法占有目的两个要素。
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非法占有为目的6种情形具体情形是：一、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的。二、肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的。三、携带集资款逃匿的。四、将集资款用于违法犯罪活动的。五、抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的。六、隐匿、销毁账目，逃避返还资金的。
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以非法占有为目的情形有什么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于以非法占有为目的情形有什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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以非法占有为目的情形有什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于以非法占有为目的情形有什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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当然算诈骗，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相等方法骗取他人的财物就算诈骗，但是骗100元不构成诈骗罪，诈骗不构成犯罪的由公安机关治安处罚。针对非法占有为目的骗100元算诈骗吗这个问题，可以通过以下内容详细了解。
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[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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诈骗罪中如何认定非法占有为目的？
根据司法实践，对于行为人通过诈骗的方法非法获取资金，造成数额较大资金不能归还，并具有下列情形之一的，可以认定为具有非法占有的目的：（1）明知没有归还能力而大量骗取资金的；（2）非法获取资金后逃跑的；（3）肆意挥霍骗取资金的。
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刑事辩护我母亲51岁，在火锅店工作期间一氧化碳中毒，目前正在住院，检查为中毒二级，这几天正在准备工伤认定的资料，
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