讨要工资找什么部门最有效

1.向劳动监察部门投诉举报。 2.向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，保护合法权益。 3.若上述途径无效，直接向人民法院提起诉讼。 4.有权前往劳动局仲裁，争取工资报酬。 5.未签劳动合同可索求双倍工资赔偿。 6.因拖欠工资解除劳动关系，可能获得经济补偿金等权益。

追索薪酬，劳动监察大队和劳动仲裁委员会较有效。劳动监察大队监督审查企事业单位劳动法规违规行为，发现欠薪等违法可责令整改并让单位付薪。劳动仲裁委员会则是调解、裁决劳动纠纷的权威机构，劳动者遇薪资纠纷等可向其申诉，要求裁判单位支付薪酬及相关劳动收入。二者都在维护劳动者权益方面发挥重要作用。

讨薪时，可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报，寻求公正待遇；若举报无果，可申请劳动仲裁，解决薪资问题及相关赔偿事宜；若仲裁无效，可向法院提起诉讼，强制执行判决。此外，工会可提供交涉支持，法律援助热线提供咨询，欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。