劳动合同到期了要不要续签
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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劳动合同到期了要不要续签，由劳动者和单位协商。
如果不续签，是否有补偿要根据以下情形分析。
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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五年劳动合同到期要续签吗?劳动合同到期后，是否续签需劳动者与用人单位协商。用人单位不续约应支付补偿。劳动者拒绝续签时，若劳动条件不变或提高则无权获补偿；若降低劳动条件，劳动者仍拒绝，则有权请求补偿。补偿按服务年限计算，满一年按月工资计算，超过六个月不足一年按一年计算，不满六个月按实际工作月份计算并给予半个月薪资补偿。
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劳动合同到期了要续签吗劳动合同到期了要不要续签，由劳动者和单位协商。如果不续签，是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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劳动合同到期要续签吗？
劳动合同到期是否要续签应当根据不同情况来进行判断的，如果说用人单位提高了原来的劳动工资的报酬，并且劳动者也觉得这样的工作是有前景的，也可以继续续签，如果没有提高的话，对于劳动者来说可以选择。
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然后，你要按人家婚姻登记处的要求把资料都备齐了，一般就是身份证、户口本这些东西。只要你的材料都全乎了，那婚姻登记处肯定会给你重新弄个离婚协议。
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合同事务合同到期了，续签合同要注意什么，如果单位要求我先解除现在合同，然后用另外一个公司和我签，我要怎么做？
[律师回复] 你好，可以委托律师帮你协商处理具体问题
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[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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