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员工没上满一个月社保是否要交

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。
如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
每月工作不满15天,仍需由雇主承担社会保险。 劳动者享有平等就业、选择职业、获取劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受技能培训、享受社会保险和福利等权利,同时有权提出劳动争议申诉和进行其他合法维权行动。
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员工没上满一个月社保是否要交
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劳动纠纷
还没上满一个月,公司辞退员工按劳动法怎么算
未满一个月遭公司无故辞退,工资应按实际上班天数及合同约定的日薪计算。若公司违法解雇,员工可要求二倍经济补偿,对不满一个月的工作,公司应支付半个月工资作为经济补偿。员工应依法维权,确保权益不受损害。
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员工没上满一个月社保是不是要交
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