律图审稿专业委员会3轮严审

多久必须签订劳动合同

最新修订 | 2024-03-02
538浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
律师解析
单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。
如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通180****9689用户2分钟前已获取解答
徐州188****4523用户2分钟前已获取解答
盐城152****8224用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125467人选择咨询律师
6334位律师在线平均3分钟响应99%好评
多久必须签订劳动合同
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****6133用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****6336用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****5310用户4分钟前提交了咨询
  • 175****7158用户4分钟前提交了咨询
    176****5416用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****2740用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****3585用户4分钟前提交了咨询
    133****0761用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3264用户3分钟前提交了咨询
    173****6677用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****4035用户3分钟前提交了咨询
    172****7277用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****4541用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****8436用户4分钟前提交了咨询
    131****5555用户1分钟前提交了咨询
    173****7605用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****6815用户2分钟前提交了咨询
    172****8405用户3分钟前提交了咨询
    158****7125用户2分钟前提交了咨询
    168****8012用户4分钟前提交了咨询
    144****4826用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****5761用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****0555用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****2457用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****1275用户4分钟前提交了咨询
    151****8087用户4分钟前提交了咨询
    163****2661用户3分钟前提交了咨询
    146****6737用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****1367用户4分钟前提交了咨询
    132****1577用户4分钟前提交了咨询
    133****7644用户4分钟前提交了咨询
    135****3087用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****1717用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****5405用户4分钟前提交了咨询
    173****1805用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****8250用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6307用户4分钟前提交了咨询
    171****5344用户4分钟前提交了咨询
    155****0648用户2分钟前提交了咨询
    160****2862用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****7422用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****3374用户2分钟前提交了咨询
    174****5630用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****3617用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****6363用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****8276用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****6571用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****2158用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****4450用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****8037用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
徐州156****3761用户4分钟前已获取解答
南京177****3886用户1分钟前已获取解答
扬州134****9953用户3分钟前已获取解答
多久必须签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与多久必须签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职多久必须签订劳动合同?
员工入职后的一个月内必须签订劳动合同,这在我国《劳动合同法》中有明确的规定,如果超出一个月没有签订合同的,用人单位需要按照双倍工资的待遇向劳动者进行补偿,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
工作多久后必须要签订劳动合同?
一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职多久必须签订劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应