律图审稿专业委员会3轮严审

多久必须签订劳动合同

最新修订 | 2024-12-10
5.9k浏览
律师解析
单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。
如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州188****8224用户2分钟前已获取解答
南通177****2349用户4分钟前已获取解答
扬州180****7543用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125516人选择咨询律师
6492位律师在线平均3分钟响应99%好评
多久必须签订劳动合同
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    141****8788用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****3742用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****3704用户4分钟前提交了咨询
    141****2684用户3分钟前提交了咨询
    151****7308用户3分钟前提交了咨询
    143****2573用户4分钟前提交了咨询
    172****4010用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****2423用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****8542用户3分钟前提交了咨询
    140****7606用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****8757用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****6356用户4分钟前提交了咨询
    146****4002用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****3245用户1分钟前提交了咨询
    156****8620用户2分钟前提交了咨询
    157****6151用户3分钟前提交了咨询
    132****0683用户4分钟前提交了咨询
    172****5223用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6428用户4分钟前提交了咨询
    168****1037用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****3670用户3分钟前提交了咨询
    172****8732用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****4128用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****8346用户4分钟前提交了咨询
    170****8816用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****1823用户1分钟前提交了咨询
    166****0856用户3分钟前提交了咨询
    165****2315用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****7245用户1分钟前提交了咨询
    165****1057用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****6604用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****8662用户2分钟前提交了咨询
    165****5840用户2分钟前提交了咨询
    138****5735用户4分钟前提交了咨询
    144****6152用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****8253用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****7372用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****8131用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****8000用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****6438用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****2466用户2分钟前提交了咨询
    160****0453用户4分钟前提交了咨询
    140****2475用户2分钟前提交了咨询
    155****8128用户3分钟前提交了咨询
    142****6648用户2分钟前提交了咨询
    151****8612用户1分钟前提交了咨询
    177****7512用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****3324用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****4183用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****8152用户1分钟前提交了咨询
扬州180****5672用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9460用户4分钟前已获取解答
苏州180****2373用户2分钟前已获取解答
多久必须签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与多久必须签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作多久后必须要签订劳动合同?
一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职多久必须签订劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职多久必须签订劳动合同?
员工入职后的一个月内必须签订劳动合同,这在我国《劳动合同法》中有明确的规定,如果超出一个月没有签订合同的,用人单位需要按照双倍工资的待遇向劳动者进行补偿,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****9746用户2分钟前已提交咨询
扬州152****1070用户3分钟前已获取解答
宿迁152****2235用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****6647用户4分钟前已获取解答
无锡152****5242用户1分钟前已提交咨询
南通188****7496用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换