律图审稿专业委员会3轮严审

单位解除劳动合同应该怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-24
1.4w浏览
律师解析
用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

淮安156****6605用户1分钟前已获取解答
徐州156****3535用户4分钟前已获取解答
南通188****8238用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125516人选择咨询律师
6692位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位解除劳动合同应该怎么赔偿
一键咨询
  • 144****7518用户1分钟前提交了咨询
    151****2463用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****2128用户2分钟前提交了咨询
    154****7316用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****8474用户1分钟前提交了咨询
    143****0628用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 135****5534用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****3465用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****1062用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0625用户3分钟前提交了咨询
    173****0768用户2分钟前提交了咨询
    146****1758用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****1040用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****6163用户4分钟前提交了咨询
    174****1310用户1分钟前提交了咨询
    146****3185用户4分钟前提交了咨询
    164****4164用户2分钟前提交了咨询
    171****1112用户2分钟前提交了咨询
    143****4757用户4分钟前提交了咨询
    146****7446用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****6248用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0150用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****2687用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****0060用户3分钟前提交了咨询
    164****0530用户3分钟前提交了咨询
    177****4352用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****1287用户3分钟前提交了咨询
    143****7067用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****1377用户1分钟前提交了咨询
    151****8548用户1分钟前提交了咨询
    162****8774用户1分钟前提交了咨询
    145****5055用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****7638用户2分钟前提交了咨询
    153****2610用户2分钟前提交了咨询
    133****6143用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****7744用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****3843用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****8357用户4分钟前提交了咨询
    130****7516用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****1803用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****2735用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****8861用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****2173用户1分钟前提交了咨询
    150****1407用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****8608用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****0732用户1分钟前提交了咨询
    162****7754用户4分钟前提交了咨询
    155****3547用户2分钟前提交了咨询
    178****1238用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****3058用户2分钟前提交了咨询
连云港178****4792用户1分钟前已获取解答
苏州135****3787用户1分钟前已获取解答
盐城134****1168用户3分钟前已获取解答
单位解除劳动合同应该怎么补偿?
用人单位单方解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,由用人单位一次性发给。单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
辅警单独执法袭警罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
作为辅助执法人员,辅警并未持有独立的执法权,其职责主要是在正式警察的严密监管及专业指导之下,为执法活动提供必要的支持与协助。因此,我们必须明确指出,辅警独立执法的行为是属于非法的,并不符合任何法律规定,也不存在所谓的“辅警单独执法袭警罪”这一说法。对于任何形式的袭警行为,都应当被视为对国家公务的严重妨碍,若此类事件不幸发生,将依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行严肃处理。具体而言,根据《刑法》第二百七十七条的规定,对于那些袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子,将会受到严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图秀山县
律图秀山县
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6529位律师在线
立即咨询
单位要解除劳动合同应该怎么做?
单位要解除劳动合同应该和劳动者协商,如果双方当事人能够协商一致的话,就可以解除劳动合同,签订书面的解除劳动合同协议书。但是如果不能够达成一致的话,是劳动者方面存在过错,也是可以辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审会不会收监
[律师回复] 解析:
撤销或取消对被告人的取保候审措施并非就意味着被告人必定会被立即羁押入狱。取保候审作为一项法律制度,其主要目的在于保障被告人的合法权益,同时也为司法机关提供了一个更为灵活的办案方式。当司法机关决定撤销或取消对被告人的取保候审措施时,这往往意味着在审查过程中,被告人并未出现严重的违法行为,或者其所带来的社会危害性已经有所降低。
然而,是否需要将被告人重新羁押入狱,还需根据案件的实际情况进行综合考虑,包括但不限于证据的充分程度、犯罪行为的恶劣程度以及被告人的认罪悔过表现等等。若经由法院审理认定,被告人仍存在着必要的羁押必要性,那么在判决之后,被告人仍然有可能面临被收监执行刑罚的命运。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
单位解除劳动合同应该怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位解除劳动合同应该怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位强制解除合同应该赔偿多少钱?
强制解除合同应该赔偿双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
单位解除劳动协议应该怎样赔偿金
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位解除劳动协议应该怎样赔偿金相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应